北京公司拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練所有的項目都以促進個人融入團隊為目的
,培養(yǎng)學(xué)員形成對團隊歸屬感與團隊意識
,考驗團隊領(lǐng)導(dǎo)的能力和隊員之間相互溝通
,配合能力
。沖破個人的心理極限
,鍛煉個人的體能以及頑強的意志力
,最終融入到生活
,工作當中。tag:北京公司拓展


北京叢林穿越拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練的項目設(shè)計大都具有一定的難度
,完成好這些項目需要學(xué)員承受身心和智力上的考驗,有時甚至要向自己的能力極限挑戰(zhàn)
。面對復(fù)雜的環(huán)境和意想不到的諸多困難
,要求參與者要積極進取
,果敢堅定
,勇于創(chuàng)新
,合理配置資源
,管理自己的情緒
,追求工作效率的最大化。在激烈的競爭中
,還要求參與者具備不達目的決不輕易放棄勇氣和毅力
,具備吃苦耐勞,嚴格自律
,細致周密的品格
,這些心理品質(zhì)和人文精神是現(xiàn)代企業(yè)員工必備的素質(zhì)
。tag:北京叢林穿越拓展


北京的拓展公司
北京戶外拓展培訓(xùn)可以使受訓(xùn)學(xué)員認識自身潛能,增強自信心
;克服心理惰性
,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力
;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性
,提高解決問題的能力
。在特定的環(huán)境中去思考
、去發(fā)現(xiàn)
、去醒悟
,對自己、對同仁
、對團隊重新認識
、重新定位
。tag:北京的拓展公司


北京素質(zhì)拓展
北京戶外拓展訓(xùn)練有利于增強凝聚力,提高工作效率
,員工在相互合作的過程中可以學(xué)到新知識
,增進情感
,建立友誼
,使整個群體成為一個和諧的統(tǒng)一體
,從而增強組織的凝聚力
,提高員工工作的積極性和主動性
,最終促進工作效率的提高。相反
,如果組織中的人際關(guān)系比較緊張,人們都是“各掃自家門前雪
,莫管他人瓦上霜”的話
,員工之間就會相互猜疑
、嫉妒
,甚至攻擊
,工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差
,積極性也會受到影響
,因而工作效率也比較低下
。協(xié)同效應(yīng)和社會促進效應(yīng)表明
,協(xié)同合作可以提高人的活動能力
,對工作效率能起到增力作用
。反之
,對工作效率的提高則會起到減力作用。tag:北京素質(zhì)拓展


山美特戶外拓展培訓(xùn)以幫助企事業(yè)鍛造高績效團隊為核心發(fā)展方向
,從態(tài)度和方法、意愿和能力等多角度出發(fā)
,以體驗式培訓(xùn)為載體
,以團隊活動為引導(dǎo)
,幫助企事業(yè)