很多企業(yè)認為培訓(xùn)效果的評估是北京戶外拓展訓(xùn)練機構(gòu)和人力資源部門的事情,實際上并非如此
,受訓(xùn)部門同樣是評估過程中重要的一環(huán),正是很多企業(yè)忽略了受訓(xùn)部門在培訓(xùn)效果評估的作用,才使得培訓(xùn)效果評估無法落實。在培訓(xùn)結(jié)束后,受訓(xùn)部門的主管還要承擔(dān)著對受訓(xùn)員工培訓(xùn)效果監(jiān)督的工作,并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓(xùn)部門各級人員保持有效的溝通,隨時了解其想法。tag:北京公司拓展
北京戶外拓展培訓(xùn)是一種全新的體驗式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式
,適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力,增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力
北京戶外拓展訓(xùn)練可以讓員工充分相信自己,發(fā)揮自己在團隊中的作用
北京戶外拓展培訓(xùn)根據(jù)個人的特點合理的安排
、制定課程,不僅比傳統(tǒng)的教育方式更能吸引學(xué)習(xí)者,提高學(xué)習(xí)者的興趣,也更能培養(yǎng)學(xué)習(xí)者良好、健全的個性。tag:北京周邊適合戶外拓展
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