伊春公司拓展_伊春棒球素質(zhì)拓展_伊春凱德商場室內(nèi)拓展
伊春公司拓展
伊春戶外拓展培訓(xùn)是用以激發(fā)個(gè)人潛能
,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗(yàn)先于學(xué)識(shí)
,同時(shí)
,學(xué)識(shí)與意義來自參加者的體驗(yàn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是獨(dú)特的
,因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法
,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識(shí)
。tag:伊春公司拓展


伊春棒球素質(zhì)拓展
伊春戶外拓展訓(xùn)練和傳統(tǒng)旅游相比
,拓展培訓(xùn)不局限于游山玩水,好山好水只是給拓展培訓(xùn)提供了一個(gè)更優(yōu)美的環(huán)境
,各種具有挑戰(zhàn)性
、刺激性和創(chuàng)新性的活動(dòng)項(xiàng)目才是拓展培訓(xùn)最吸引人的地方。 tag:伊春棒球素質(zhì)拓展


伊春凱德商場室內(nèi)拓展
伊春企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員基本來自于企業(yè)內(nèi)部
,至多三兩個(gè)企業(yè)合作,課程針對(duì)性強(qiáng)
,案例來自學(xué)員身邊
,易學(xué)易懂,能夠解決實(shí)際問題
。公開課的學(xué)員來自多個(gè)行業(yè)或企業(yè)
,由于行業(yè)、企業(yè)不同,問題點(diǎn)也不同
,在課程設(shè)計(jì)上就會(huì)多方面遷就照顧
,重點(diǎn)不突出,往往感覺接收到很多信息
,但解決具體問題上還是很吃力。 tag:伊春凱德商場室內(nèi)拓展


管理類拓展伊春騰格里沙漠
伊春戶外拓展培訓(xùn)有效提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
,激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力
,提高責(zé)任意識(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力
;放松身心
,緩解員工工作壓力;拉近員工之間的距離
,融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系
,形成積極向上的組織氣氛;tag:管理類拓展伊春騰格里沙漠


山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括:戶外體驗(yàn)式教學(xué)
、體驗(yàn)行為教育
、非在職培訓(xùn)、野營水上項(xiàng)目四大類教育課程版塊
,期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團(tuán)隊(duì)
、個(gè)人及時(shí)解決一些經(jīng)理人無法破解的問題
,幫助隊(duì)員改變心智模式,從而建立一只上進(jìn)而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
。同時(shí)山美特教育提倡和推崇從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)
,引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力
、提高視角
、迎合團(tuán)隊(duì)需要,杜絕缺乏自信
、欠缺投入
、懼怕改變、逃避責(zé)任
、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生