,以及企業(yè)的想要達(dá)到的培訓(xùn)效果來(lái)設(shè)計(jì)。都有一定的針對(duì)性和目的性。為了不會(huì)在培訓(xùn)中讓學(xué)員感覺(jué)到枯燥乏味
。我們的很多項(xiàng)目都是在游戲中完成的
。游戲本身是以?shī)蕵?lè)為主,但最終目的是以培訓(xùn)目標(biāo)為主
。把課程設(shè)計(jì)成游戲的形式
,正是"體驗(yàn)式培訓(xùn)”的亮點(diǎn)之一。在活動(dòng)的進(jìn)行中
,這種形式跟有助于發(fā)揮最高的培訓(xùn)效果
。tag:雅安拓展訓(xùn)練有限公司


雅安野外拓展培訓(xùn)
雅安戶外拓展訓(xùn)練通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無(wú)距離感產(chǎn)生
,引起各方的共鳴
,達(dá)成默契?div id="4qifd00" class="flower right">
?朔睦矶栊?div id="4qifd00" class="flower right">
,磨練戰(zhàn)勝困難的意志力;挖掘自身潛能,重新認(rèn)知自我
,增強(qiáng)自信;啟發(fā)創(chuàng)新思維
,提高解決問(wèn)題的能力;通釋放工作壓力,改變自我心態(tài) ;調(diào)適身心狀態(tài)
,直觀的面對(duì)工作于生活的挑戰(zhàn);改善人際關(guān)系
,融洽的群策群力。tag:雅安野外拓展培訓(xùn)


山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目是經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
,擁有心理學(xué)
、行為學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的驗(yàn)證,再經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的實(shí)踐驗(yàn)證才得出的
。實(shí)際上國(guó)內(nèi)的拓展項(xiàng)目的形式上是差不多的
,之所以拓展的結(jié)果有所差異,是因?yàn)橥卣沟木A在于拓展過(guò)程的管控
、拓展教官的引導(dǎo)
、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗(yàn)后的總結(jié)和分享。