雅安親子戶外拓展_雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓(xùn)_雅安市拓展訓(xùn)練營
雅安親子戶外拓展
雅安戶外拓展訓(xùn)練的課程內(nèi)容
、方式
、方法,一直處在不斷研究
、探索
、創(chuàng)新中,新的項目不斷出現(xiàn)
。拓展訓(xùn)練的這種方式對企業(yè)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果是非常顯著的
,在當(dāng)前員工培訓(xùn)工作中的地位逐漸提升,對促進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)具有非常大的作用
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雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)院員工戶外拓展培訓(xùn)
通過精心策劃的雅安戶外拓展訓(xùn)練之后
,每個人都感受頗深,因為熱愛生活的人總能享受到快樂
。即使學(xué)員們身體上會疲憊
,但心里總會充滿奮斗與理想,在培訓(xùn)師引導(dǎo)下
,學(xué)員們對個人和團(tuán)隊都有了全新的認(rèn)識
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雅安市拓展訓(xùn)練營
雅安團(tuán)隊拓展訓(xùn)練并不只是體能的鍛煉,更多的是讓團(tuán)隊中的每一人都能從最親近的同伴那里感受到信任與責(zé)任的力量
,克服困難
、突破極限、超越自己
,同時融入了多項情景體驗訓(xùn)練課程
,在杭州人眾人拓展訓(xùn)練拓展基地上同事們振奮士氣
、剖析管理真諦,在每一次的活動分享時間里
,溝通
、個人力量、效率
、目標(biāo)
、信任、領(lǐng)導(dǎo)
、執(zhí)行
、誠信等都多次被提出來進(jìn)行分析,團(tuán)隊管理
、競爭合作等蘊(yùn)含在諸多游戲當(dāng)中的道理逐漸顯現(xiàn)出來
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雅安體驗式拓展
在雅安戶外拓展訓(xùn)練中,有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力
,使成員行為的內(nèi)在動力增加
。心理學(xué)家米德爾布魯克提出,在人們意識到不能單獨完成一項任務(wù)
,或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時
,就傾向于組成團(tuán)隊。在這種由競爭帶來的高壓力下
,成員從團(tuán)隊合作中得到足夠的安全感
,從而增強(qiáng)了對團(tuán)隊的歸屬感,有效地提高了團(tuán)隊的凝聚力
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山美特戶外拓展培訓(xùn)的訓(xùn)練模式打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式
,它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧,而是設(shè)定一個特殊的環(huán)境
,讓你直接參與整個教學(xué)過程
。吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗,在參與
、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動
,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團(tuán)隊合作精神。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性
,投入到每個項目中
,讓學(xué)員體驗,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)
,學(xué)習(xí)解決問題
。