，但仍然需要反復(fù)地去重復(fù)溫習，企業(yè)內(nèi)部很有可能會接觸到更多的新鮮事物而發(fā)生改變，因此拓展培訓給企業(yè)帶來的培訓效果并不是永久性的，需要不斷的鞏固，才能將效果加強與推進，才能讓企業(yè)長期發(fā)展下去，這也是為什么許多企業(yè)每年都會進行拓展訓練的原因。tag：徐州市拓展訓練營

徐州素質(zhì)拓展推薦

參與徐州戶外拓展訓練后

，讓每位員工感受到人生道路的曲折與漫長，利用拓展訓練項目能夠為員工提供鍛煉的機會，不僅正確認識到自身存在的優(yōu)勢與缺點同時深切體會到團隊力量對于企業(yè)發(fā)展的重要性，具有默契的團隊協(xié)作無論遇到任何困難均能夠迎刃而解。 tag：徐州素質(zhì)拓展推薦

員工拓展徐州

徐州戶外拓展訓練的環(huán)境不同于工作環(huán)境，它是對工作環(huán)境的提純和簡化

。參訓期間，學員遠離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境，在這個新的環(huán)境里被同化，受潛移默化的影響。這種情況下，教練的作用是非常強大的，它會使參訓成員的思維和行為方式高度認同。但是，學員的工作環(huán)境和培訓環(huán)境完全不同，各自在工作中所 要完成的任務(wù)目標也不一樣，不會像拓展培訓時那樣，團隊目標簡單、精確且一致。一句話，現(xiàn)實中的游戲規(guī)則更復(fù)雜、變化程度更高。就比如從部隊那個環(huán)境里出來的人，與一般的人相比，團隊意識、紀律性和執(zhí)行力都更強，這里面有相當一段時間持續(xù)性的強化鍛煉，這種意識的或潛意識的形成的確不是一兩次拓展培訓就可以達到的