信陽家樂福拓展部
通過信陽戶外拓展訓(xùn)練,引導(dǎo)員工個人目標與企業(yè)目標一致
,激勵員工為實現(xiàn)目標而努力
。這種激勵方式,從外表看
,員工是在為自己奮斗
,而實際上
,為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)也做出了貢獻
。“主觀為自己
,客觀為企業(yè)”的自我激勵理念的運用
,有利于創(chuàng)造企業(yè)和員工共同、和諧成長和發(fā)展的企業(yè)文化
。tag:信陽家樂福拓展部


信陽拓展年會
信陽戶外拓展訓(xùn)練主要針對的人群是久居在辦公室的上班族
。參與這一培訓(xùn)活動不僅能夠讓他們從緊張的工作中暫時解放出來,舒緩壓力
,還能夠鍛煉身體
。
tag:信陽拓展年會


信陽野外生存拓展
信陽戶外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案,能潛移默化地使員工認識到“只有變是唯一的不變
,達成變革與創(chuàng)新是最好的生存發(fā)展之道
,并建立共同愿景,從而消除企業(yè)推動變革時的理念意識阻礙
;同時通過讓受訓(xùn)者深入體驗組織學(xué)習與知識創(chuàng)新過程
,從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習型組織的目標。tag:信陽野外生存拓展


信陽運動戶外拓展的公司
信陽戶外拓展培訓(xùn)吸收了國外先進的經(jīng)驗
,在參與
、訓(xùn)練中通過設(shè)計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神
。教官充分調(diào)動學(xué)員的積極性
,投入到每個項目中,讓學(xué)員體驗
,面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)
,學(xué)習解決問題。通過看
、聽
、行動、體驗
、分享交流與總結(jié)相結(jié)合的"立體式"培訓(xùn)
,以小組討論;角色的模仿;團體互動、腦力激蕩等方式讓學(xué)員切身的感受
、體會
、領(lǐng)悟
。tag:信陽運動戶外拓展的公司


山美特戶外拓展培訓(xùn)十多年的培訓(xùn)實踐中逐步明晰了“團隊成長”這一核心服務(wù)理念,為解決社會團隊中各種實際問題
,美世從團隊基礎(chǔ)
、團隊創(chuàng)新、團隊溝通
、團隊領(lǐng)導(dǎo)力
、團隊運營管理、團隊營銷能力
、團隊通用管理技能
、企業(yè)文化以及團隊特殊問題等多個方面入手,不斷研發(fā)并陸續(xù)推出了二十多門專業(yè)課程
,其中包含十多門室內(nèi)管理課程
,并通過不斷的實踐驗證,各課程效果得到所有客戶的高度認可
。就在這樣不斷的實踐—理論—實踐的過程中
,山美特逐漸成為各類社會組織高度認可的“協(xié)助團隊成長的專家”。