西安戶外拓展培訓(xùn)_西安戶外拓展訓(xùn)練公司_西安快樂(lè)大本營(yíng)拓展

西安戶外拓展培訓(xùn)

西安戶外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言

，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分

，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性

，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益

。有資料顯示，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查

，這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)

。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作

。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能

，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)

，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解

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西安戶外拓展訓(xùn)練公司

西安戶外拓展訓(xùn)練課程是在有目的有計(jì)劃設(shè)計(jì)的特定生活場(chǎng)景中進(jìn)行的

，課程的內(nèi)容的選擇從現(xiàn)實(shí)出發(fā)從學(xué)員的興趣出發(fā)并結(jié)合學(xué)生原有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

，在活動(dòng)中通過(guò)知識(shí)的內(nèi)化和重新構(gòu)建形成新的知識(shí)體系。拓展訓(xùn)練課程的學(xué)習(xí)模式是體驗(yàn)——反思——?dú)w納總結(jié)——應(yīng)用學(xué)員能夠在原有知識(shí)的基礎(chǔ)上通過(guò)體驗(yàn)

，反思

，歸納和總結(jié)最終又應(yīng)用于實(shí)踐

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