武隆拓展_武隆培訓拓展公司_武隆團隊拓展訓練

武隆拓展

武隆戶外拓展訓練讓越來越多的企業(yè)意識到

，理論的學習，遠遠沒有讓員工去親身體驗團隊的強大力量那么具有沖擊力

，另外

，當企業(yè)安排拓展培訓后

，很多員工都會想著踴躍報名參加，這和那種強迫員工參與理論學習的情況又是截然不同

！當然更為關鍵的是

，企業(yè)在經(jīng)過拓展培訓之后，很多員工的思想都會有一定的改變

，雖然不會在短時間里面徹底完成狼性團隊的建設，但是已經(jīng)有了一定的成效

，往往在經(jīng)過多次不同的拓展培訓課程的影響下，同時在企業(yè)領導的引導下，很多企業(yè)已經(jīng)初具狼性團隊

！極大的提升了企業(yè)的競爭力！tag：武隆拓展

武隆培訓拓展公司

武隆戶外拓展培訓已被認為是最有效的培訓方法之一

。研究資料表明

，員工對傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學習的吸收程度卻可以高達80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學員

。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓

，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓者在個人和團隊的層面都可透過危機感

、領導

、溝通

、面對逆境和輔導的培訓而得到提升，它強調了讓受訓者去“感受”學習

，而不僅僅是在課堂上聽講

。tag：武隆培訓拓展公司

武隆團隊拓展訓練

武隆戶外拓展培訓過程是一個完整的系統(tǒng)過程

，從拓展訓練的開始就有特殊的計劃性和針對性

，不能僅僅著眼于“項目體驗”這一環(huán)節(jié)，從而確保團隊發(fā)展特定時期項目難度對團隊行為的調節(jié)

，也確保了參訓學員個體始終對活動充滿驚奇

、迷惑

、向往和競爭的心理，于是便將個體發(fā)展與團隊發(fā)展很好地結合在一起

。tag：武隆團隊拓展訓練

武隆拓展培訓銷售

武隆戶外拓展培訓中，當團隊中的每個成員都能對自己所處組織的目標

、宗旨產(chǎn)生認同感時，可以促使成員朝既定的理想更努力不懈地邁進

，同時它能夠聚集團隊的力量形成強大的勢力激勵彼此更上層樓

。在進行拓展項目時，由于多數(shù)會成功地完成項目

，這無疑是加深了對自己團隊成員的認同感

。tag：武隆拓展培訓銷售

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育

、非在職培訓

、野營水上項目四大類教育課程版塊

，期間穿插企業(yè)內(nèi)訓、極限挑戰(zhàn)等精簡課程

。山美特教育能夠幫助團隊

、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題

，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊

。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習

，引導學員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力

、提高視角、迎合團隊需要

，杜絕缺乏自信

、欠缺投入、懼怕改變

、逃避責任

、無視結果等現(xiàn)象發(fā)生

。

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