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烏魯木齊拓展公司

烏魯木齊戶外拓展訓(xùn)練做為一種新的培訓(xùn)方式—體驗(yàn)式培訓(xùn)

，已被眾多企業(yè)所了解和認(rèn)知。拓展培訓(xùn)被作為提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通

，以及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的有效培訓(xùn)方式引入到眾多的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。通過故事

、游戲等多樣活動

，讓參與者在體驗(yàn)過程中嘗試各方法去解決問題，相對于單純的說教而言更具有效性

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烏魯木齊戶外拓展培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力

、推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練

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烏魯木齊戶外拓展訓(xùn)練使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)

，增強(qiáng)組織的凝聚力樹立相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識改善人際關(guān)系

，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量

，使之聚合，并在工作中全部釋放出來；有效提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力

，提高責(zé)任意識，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與活力

；放松身心，緩解員工工作壓力

；拉近員工之間的距離

，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，形成積極向上的組織氣氛

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烏魯木齊野外生存訓(xùn)練以培養(yǎng)戰(zhàn)無不勝的精英團(tuán)隊(duì)為宗旨

，以心理壓力最大，而危險(xiǎn)最小為原則.利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件

，透過精心設(shè)計(jì)充滿高度冒險(xiǎn)與心靈挑戰(zhàn)的活動體驗(yàn)

，讓員工真實(shí)地面對心靈的脆弱和團(tuán)隊(duì)問題，可使團(tuán)隊(duì)成員間的親密與合作達(dá)到空前程度.并延伸至企業(yè)實(shí)際工作當(dāng)中

，從而激發(fā)無限潛能

，鑄造精英團(tuán)隊(duì)。tag：烏魯木齊野外生存拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)的拓展項(xiàng)目是經(jīng)過無數(shù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

，擁有心理學(xué)

、行為學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的驗(yàn)證，再經(jīng)過無數(shù)的實(shí)踐驗(yàn)證才得出的

。實(shí)際上國內(nèi)的拓展項(xiàng)目的形式上是差不多的

，之所以拓展的結(jié)果有所差異，是因?yàn)橥卣沟木A在于拓展過程的管控

、拓展教官的引導(dǎo)

、拓展學(xué)員情緒的調(diào)整和學(xué)員體驗(yàn)后的總結(jié)和分享。