烏魯木齊戶外拓展培訓是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充
。以體驗、分享為主要教學模式,打破了傳統(tǒng)的培訓模式,拓展訓練吸收了國外先進的經(jīng)驗,在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動,旨在培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。拓展項目的展開和進行都需要培訓師悉心指導,學員全身心投入活動中,只有實踐才能出真知,所以拓展訓練重視實踐。tag:烏魯木齊企業(yè)素質(zhì)拓展
烏魯木齊企業(yè)內(nèi)訓借用外腦
,獲取外部信息,相比內(nèi)部培訓師,外部培訓師在培訓經(jīng)驗、行業(yè)信息、專業(yè)知識等方面擁有比較優(yōu)勢。所謂“外來的和尚好念經(jīng)”,正是這個道理。外部培訓師往往能夠結合他們的視野,為企業(yè)提供最新的外部知識。另外,因為是局外人,外部培訓師還能夠相對客觀地指出企業(yè)存在的問題。這是內(nèi)部培訓師比較忌諱的環(huán)節(jié)
在炎熱夏天不適合進行戶外運動的情況下
烏魯木齊戶外拓展訓練對團隊合作精神的增強
山美特戶外拓展培訓形成了以 體驗式培訓、團隊活動