在武漢戶外拓展培訓的過程中
,員工在完成任務的同時,體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,會為所在的集體驕傲。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸,以一種非常原始,但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素,經(jīng)過這樣的團隊建設后,員工的凝聚力會加強,員工流動率和流失率也會大大減少。tag:武漢戶外拓展中心
武漢戶外拓展培訓能夠通過現(xiàn)場的體驗
,讓員工明白團隊的力量大于個人,而公司就是自己的團隊,只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有更高的成就。進而使員工進一步明確和認同組織目標,從而增強組織的凝聚力
體驗式教學理論認為學習的質(zhì)量是受環(huán)境直接影響的
武漢戶外拓展訓練表面看起來是在各種游戲中進行的,人們很容易把拓展訓練等同于“花錢請人做游戲”.其實它絕不僅僅是簡單的玩玩樂樂.刺激刺激,而是在具有教育性
、審美性、挑戰(zhàn)性、體驗性的游戲和活動中獲得有益的感受和啟發(fā)的過程。tag:武漢拓展訓練公司
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