深圳管理層拓展培訓

深圳戶外拓展培訓強調學員去“感受”學習

，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。tag：深圳管理層拓展培訓

深圳戶外拓展中心

深圳戶外拓展培訓往往是以團隊的形式參與，在團隊中每一個成員都要扮演一個特定的角色

，承擔一定的義務，在完成任務的過程中，與其他成員的溝通顯得十分重要。為了出色地完成任務，在集體活動中，不同性格的人需要相互理解和磨合，善于與同伴協(xié)作、溝通，學會關心他人，換位思考，包容他人，這樣既改善了人際關系，又培養(yǎng)了協(xié)作精神。tag：深圳戶外拓展中心

深圳青少年戶外拓展機構

深圳戶外拓展培訓合理的利用企業(yè)團隊拓展中團隊成長的過程與意義

，能夠幫助企業(yè)更好、更快地組建團隊、穩(wěn)定團隊和升華團隊，從而獲得協(xié)同作戰(zhàn)和合理分工、目標制定的理論與實戰(zhàn)經驗，為獲得適應不同時期和不同狀態(tài)的團隊，實現(xiàn)員工個人與企業(yè)團隊的共同成長積累經驗