衢州戶外拓展訓(xùn)練能使學(xué)員激發(fā)個(gè)人潛能
衢州戶外拓展培訓(xùn)讓員工更加團(tuán)結(jié)
,在體驗(yàn)游戲過程中,拓展訓(xùn)練會(huì)讓員工感到只有相互配合、相互幫助才能贏得比賽,否則就會(huì)使團(tuán)隊(duì)落后于其他分組,這樣的體驗(yàn)可以使參與者更好的配合協(xié)助,促使企業(yè)內(nèi)部更加和諧團(tuán)結(jié)。tag:衢州培訓(xùn)拓展公司
衢州戶外拓展培訓(xùn)中形成的超強(qiáng)凝聚力會(huì)帶到員工實(shí)際工作中,導(dǎo)致訓(xùn)練中的小團(tuán)隊(duì)難以融進(jìn)企業(yè)的大團(tuán)隊(duì)中
。所以在各小隊(duì)熔煉得較為成熟之后,一定要進(jìn)行大團(tuán)隊(duì)融合的科目。也就是說,需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打破企業(yè)內(nèi)部小隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,以免在訓(xùn)練中形成的小團(tuán)隊(duì)凝聚力過于強(qiáng)烈,在實(shí)際工作中也各自為營(yíng)。tag:衢州親子戶外拓展
衢州團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有控制功能
。員工的個(gè)體行為需要控制,群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能,是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規(guī)范,控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量,而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為,轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí);由控制職工的短期行為,轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此,這種控制更為持久有意義,而且容易深入人心。tag:衢州團(tuán)建拓展
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