青海湖戶外拓展培訓(xùn)能夠讓員工能更深刻地體驗(yàn)個人與企業(yè)之間,下級與上級之間
青海湖軍事拓展培訓(xùn)的所有項(xiàng)目都以體能活動為引導(dǎo)
青海湖戶外拓展訓(xùn)練的火爆發(fā)展
,實(shí)實(shí)在在驗(yàn)證了體驗(yàn)式培訓(xùn)呈現(xiàn)出的效果,在看似簡單的游戲背后,有非常深刻的心理學(xué)基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練通過巧妙設(shè)置行為情境,創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境,在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員在這樣的環(huán)境下,期望得到正面評價的動機(jī)被激發(fā),他們渴望獲得別人的尊重、信賴和高度評價,從而帶來行為效率的明顯增加。被評價意識越強(qiáng)烈,這種作用也會越強(qiáng)烈,從而也提高了團(tuán)隊(duì)的效能。由此可見,拓展訓(xùn)練完全契合了需求層次理論,是這一理論的成功實(shí)踐,也為現(xiàn)代人力資源管理提供了行之有效的途徑。從而為一個積極向上的團(tuán)隊(duì)做好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
青海湖戶外拓展訓(xùn)練講究團(tuán)隊(duì)精神
,提倡共享。對于剛到新單位的新人來說,有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自信并增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;而對于那些不能"學(xué)以致用"的人來說,團(tuán)隊(duì)相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識結(jié)構(gòu),還有助于培養(yǎng)他們獨(dú)立思考問題的能力,這些對于啟發(fā)他們?nèi)绾瓮诰蜃陨頋摿?div id="d48novz" class="flower left">
山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括:戶外體驗(yàn)式教學(xué)