南寧戶外拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境,而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用
。在整個培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師雖然沒有直接給學(xué)習(xí)者灌輸知識,但是通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)以及訓(xùn)練所引發(fā)的心靈感悟。使學(xué)習(xí)者可以不斷整合自己的知識,并迅速將其轉(zhuǎn)化為行動,從而讓他們受用無窮。所以,西方很多管理者認為,這種強調(diào)“從做中學(xué)”的體驗式學(xué)習(xí),能夠?qū)W(xué)習(xí)者掌握的知識、潛能真正發(fā)揮出來,是提高工作效率的有效學(xué)習(xí)模式,是現(xiàn)代管理學(xué)學(xué)科發(fā)展的有益補充。tag:南寧戶外拓展中心
南寧戶外拓展培訓(xùn)中高空斷橋
、合作天梯等挑戰(zhàn)自我的項目頗有度的,學(xué)員需要承受身體和智力上的考驗
南寧戶外拓展訓(xùn)練是由培訓(xùn)機構(gòu)以及活動中心的培訓(xùn)師們參考國內(nèi)外一些優(yōu)秀的文化和先進的理念
南寧戶外拓展培訓(xùn)幫助參加者認識自我,激發(fā)個人潛能
山美特戶外拓展培訓(xùn)大量創(chuàng)新的項目