,提高企業(yè)生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是:體驗先于學識
,同時,學識與意義來自參加者的體驗
。每個參加者的體驗都是獨特的
,因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現
、歸納體驗過程中提供的知識
。tag:南寧親少年軍事拓展


南寧素質拓展
南寧戶外拓展培訓的項目都具有一定的難度
,表現在心理考驗上
,需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn),跨越“極限”
。tag:南寧素質拓展


南寧優(yōu)秀的拓展公司
員工是企業(yè)的生力軍
,是促進企業(yè)不斷發(fā)展的主要力量
。員工通過在培訓中的不斷交流與反思
,在合作中的不斷理解與包容
。在成功時的積極慶祝與總結,在失敗時的無私安慰與幫助
,南寧戶外拓展訓練不僅可以進一步端正員工的心態(tài)、規(guī)范員工的行為
、激發(fā)員工的熱情
,還可以增進員工間的友誼,使員工問形成默契
,更有助于在員工間形成一種和諧的氛圍
,為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎
。tag:南寧優(yōu)秀的拓展公司


山美特戶外拓展培訓擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗式培訓課程及項目
,在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓的同時,山美特依靠自己的經驗
,借鑒國外先進的體驗式培訓思想
,開發(fā)了有自己特色的戶外體驗式培訓課程體系,重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式