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南寧軍訓類戶外拓展有哪些

在南寧戶外拓展培訓中

，有意設(shè)置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發(fā)的競爭壓力

，使成員行為的內(nèi)在動力增加

。心理學家米德爾布魯克提出

，在人們意識到不能單獨完成一項任務(wù)，或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時

，就傾向于組成團隊

。在這種由競爭帶來的高壓力下，成員從團隊合作中得到足夠的安全感

，從而增強了對團隊的歸屬感

，有效地提高了團隊的凝聚力

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南寧最大的拓展公司排名

當所有的學員們都在挑戰(zhàn)困難的時候，他們在大程度上挑戰(zhàn)自己

，更重要的是

，在活動中更多的信任、理解

、寬容

、默契和鼓勵。每次訓練后

，每一個小組都聚集起來總結(jié)訓練

。在分享對方勝利的喜悅的同時，也分析了我隊友失敗的原因

，并將每一次訓練與日常工作聯(lián)系起來

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從南寧團隊拓展訓練前期與客戶的溝通過程中可以了解，大多數(shù)客戶的培訓目的集中在提升團隊凝聚方面

。而在培訓后與參訓者的交流與分享中發(fā)現(xiàn)

，參訓者基本都認同拓展訓練對他們的影響非常大，能夠重新發(fā)現(xiàn)自我

、總結(jié)自我

，并且能夠更好地融入到團隊中去，找到自己的定位

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拓展培訓南寧

在現(xiàn)代社會

，人類的智慧和技能只有健康的身體才能更好地駕馭，才能發(fā)揮出勝利的光芒

，通過南寧戶外拓展培訓您可以加強以下品質(zhì)：積極，積極的人生態(tài)度是拓展精神的核心

；樂觀自信

，從我做起，萬事因我而變

，隨心所欲

；言必行，行必果

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堅持品質(zhì)是山美特戶外拓展培訓發(fā)展的必要保障

，我們的老師都是經(jīng)過國家勞動部認證的拓展培訓師，根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗

，我們的培訓師體系除培訓總監(jiān)外

，又分為資深培訓師、培訓師

、助理培訓師和安全教練

，這也就意味著能從體系管理上保障到培訓效果

，并不是一個會操作項目的教練就可以帶隊的，拓展的實質(zhì)重在引導和分享

！

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