南寧年會(huì)+拓展_南寧市素質(zhì)拓展公司_南寧拓展戶外公司

南寧年會(huì)+拓展

南寧團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練提高參加者的發(fā)明力

、敞開無限的可能性及解決問題的才能

，使之為團(tuán)隊(duì)的全體方針效勞。會(huì)讓學(xué)員逾越以往思想的范疇

，制定進(jìn)步的方針及擬定個(gè)人的提高解決問題的才能

，發(fā)明更多的可能性。tag：南寧年會(huì)+拓展

南寧市素質(zhì)拓展公司

一般公司的老員工一般都有已經(jīng)具有團(tuán)隊(duì)歸屬意識(shí)

，平時(shí)就會(huì)表現(xiàn)出盡職意識(shí)與投入精神

，認(rèn)同集體，對(duì)集體有較高的期望

。但他們大多工作強(qiáng)度較大

，如果沒有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，則容易產(chǎn)生抱怨和厭倦心理

，南寧戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)恰好滿足了老員工的這個(gè)需求

，通過活動(dòng)，緩解了老員工日常工作中的疲勞

，從而增強(qiáng)了其對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力

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南寧拓展戶外公司

南寧戶外拓展訓(xùn)練是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為內(nèi)容，其中心價(jià)值在于“應(yīng)戰(zhàn)自我

，熔煉團(tuán)隊(duì)”

。盡管，它不為企業(yè)處理產(chǎn)品

、服務(wù)

、辦理等實(shí)踐難題，可是它所發(fā)明的團(tuán)隊(duì)凝聚力卻是企業(yè)的中心

，是企業(yè)健康向前的命脈

。拓展訓(xùn)練發(fā)明出一種無法依靠過往經(jīng)歷的生疏環(huán)境或規(guī)矩，在不熟悉的環(huán)境規(guī)矩的情況下

，人們更傾向于向別人尋求協(xié)助

，盡力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作來改善自己的行為，到達(dá)制定的方針

。由于

，拓展訓(xùn)練中會(huì)建立一起方針

，而達(dá)成方針光憑一己之力是無法完結(jié)的，需求我們的協(xié)作

，這就讓本來相互競(jìng)爭(zhēng)的成員們逐漸轉(zhuǎn)變成通情達(dá)理的伙伴

、有價(jià)值的輔佐和朋友。拓展訓(xùn)練擔(dān)任刻畫團(tuán)隊(duì)凝聚力

，這就是拓展的中心價(jià)值

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南寧做拓展的公司

南寧戶外拓展訓(xùn)練的目的是讓員工在能力上獲得提升，因此

，不斷提高崗位要求

，并輔以薪酬激勵(lì)，使員工有學(xué)習(xí)的動(dòng)力

，再通過能力考核的方式對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估

。激勵(lì)機(jī)制的建立不僅可以避免員工在培訓(xùn)時(shí)懈怠的態(tài)度，提高員工學(xué)習(xí)的積極性

，同時(shí)還能營造員工之間良性的競(jìng)爭(zhēng)氛圍

，最后又可以將培訓(xùn)效果評(píng)估與績(jī)效考核結(jié)合到一起，提高人力資源部門的工作效率

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山美特戶外拓展培訓(xùn)擁有大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)課程及項(xiàng)目

，在發(fā)展傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)的同時(shí)，山美特依靠自己的經(jīng)驗(yàn)

，借鑒國外先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)思想

，開發(fā)了有自己特色的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程體系，重新改寫了體驗(yàn)式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式

，是國內(nèi)率先從事戶外運(yùn)動(dòng)與體驗(yàn)式培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一

，公司主要致力于為企事業(yè)單位提供高水平、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和體驗(yàn)式培訓(xùn)一體化解決方案

。

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