南寧室內(nèi)的拓展_南寧拓展團(tuán)建_團(tuán)隊(duì)拓展公司南寧

南寧室內(nèi)的拓展

（企業(yè)培訓(xùn)）能促進(jìn)企業(yè)與員工

、管理層與員工層的雙向溝通

，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力

，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化

。不少企業(yè)采取自己培訓(xùn)和委托培訓(xùn)的辦法。這樣做容易將培訓(xùn)融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂

，它是一種以價(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系

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團(tuán)隊(duì)是指相互信任、相互支持

、目標(biāo)一致

、技能互補(bǔ)的人群為完成某一任務(wù)而組成的一種十分默契的合作關(guān)聯(lián)，有效團(tuán)隊(duì)是組織獲得成功的切實(shí)保障

；一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)一般具有以下特征：目標(biāo)明確

、職責(zé)清楚、暢所欲言

、共同決策

、全體參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

、團(tuán)隊(duì)成功至上

；而有意識(shí)地在組織中開發(fā)有效工作小組，就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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南寧團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練本著心理挑戰(zhàn)最大

，體能冒險(xiǎn)最小的原則而定，可以使受訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛能

，增強(qiáng)自信心;克服心理惰性

，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力

。tag：團(tuán)隊(duì)拓展公司南寧

通過南寧戶外拓展訓(xùn)練可以激起人們的潛能

，增強(qiáng)人與人之間的交流然后抵達(dá)團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作的目的，而通過拓展訓(xùn)練能過讓每個(gè)員工更能了解自己身邊的一起

，也能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到每一個(gè)不同的員工

。tag：拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)南寧

山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念，構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型

，推出了情境商戰(zhàn)

、情境拓展、情境團(tuán)建

、情境黨建

、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng)，研發(fā)了數(shù)十個(gè)情境訓(xùn)練課程及上百個(gè)情境體驗(yàn)

。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動(dòng)項(xiàng)目能讓受訓(xùn)對(duì)象在特定的情境體驗(yàn)中

，更輕松、更快樂的在情境的深度體驗(yàn)中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動(dòng)目的

。