南充拓展訓(xùn)練公司_南充戶外拓展訓(xùn)練公司_南充室內(nèi)拓展培訓(xùn)

南充拓展訓(xùn)練公司

所謂南充戶外拓展培訓(xùn)簡單地說就是通過親身經(jīng)歷來實現(xiàn)學(xué)習(xí)和掌握技能的過程

。有助于團隊的建設(shè)，可以有效地強化團隊合作精神

，可以提高團隊凝聚力

，可以有效實現(xiàn)情感的溝通信任與責(zé)任。tag：南充拓展訓(xùn)練公司

在南充戶外拓展培訓(xùn)中

，除了有相互配合的團隊項目以外

，還有針對個人培養(yǎng)的獨立型任務(wù)，使拓展人員能夠掌握危機處理的方法

，提高突變情況的應(yīng)對能力

，有效的提高員工的心理素質(zhì)，對于日后工作有所裨益

。tag：南充戶外拓展訓(xùn)練公司

南充企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)

，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平

，樹立企業(yè)良好形象，增強企業(yè)盈利能力

。美國權(quán)威機構(gòu)監(jiān)測

，培訓(xùn)的投資回報率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中

，公司從培訓(xùn)中得到的回報率大約可達20%-30%

。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費可以在3年以內(nèi)實現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益

。tag：南充室內(nèi)拓展培訓(xùn)

南充戶外拓展訓(xùn)練提供的學(xué)習(xí)模式與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)模式有兩點不同

，一是拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去"感受"學(xué)習(xí)，在學(xué)中做

，在演練中學(xué)

，向員工講授諸如策劃，與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時

，不再局限在課堂講授或觀看錄象

，通常是團隊領(lǐng)袖針對企業(yè)特別要求設(shè)計出方案，提出要求

，受訓(xùn)者在明確目標的前提下

，通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學(xué)習(xí)機會，達到了理論與實踐相結(jié)合的目的

。tag：南充素質(zhì)拓展找那家

山美特戶外拓展培訓(xùn)是一家專業(yè)的拓展培訓(xùn)機構(gòu)

。公司主要致力于為國內(nèi)外企事業(yè)、學(xué)校提供高水平

、高素質(zhì)的團隊活動和體驗式培訓(xùn)一體化解決方案

。公司以幫助企事業(yè)鍛造高績效團隊為核心發(fā)展方向，從態(tài)度和方法

、意愿和能力等多角度出發(fā)

，以體驗式培訓(xùn)為載體，以團隊活動為引導(dǎo)

，幫助企事業(yè)

、組織和個人在能力發(fā)展、應(yīng)對變革

、文化建設(shè)

、績效提升等方面激發(fā)活力、創(chuàng)造力

、戰(zhàn)斗力和凝聚力

，全面幫助企事業(yè)提升效能，引入并深化發(fā)展體驗式培訓(xùn)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用

。