，不斷挑戰(zhàn)自我，對于提高團隊協(xié)作能力與凝聚力起到積極促進的作用。tag：綿陽企業(yè)拓展培訓機構(gòu)

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綿陽團隊建設(shè)具有控制功能

。員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。tag：綿陽團建拓展培訓公司

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綿陽戶外拓展訓練打破傳統(tǒng)培訓的游戲規(guī)則

，把培訓從室內(nèi)轉(zhuǎn)移到了戶外，培訓重心從老師轉(zhuǎn)到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與。正是因為拓展訓練站在室內(nèi)培訓的反面，徹底顛覆室內(nèi)培訓的一切，不僅將培訓地點搬到了藍天碧草之間，而且拋棄了室內(nèi)課的長篇大論，以團隊熔煉為主的內(nèi)容，以學員體驗