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樂山戶外拓展培訓(xùn)旨在通過團(tuán)體活動和分享創(chuàng)設(shè)一種安全、包容的人際互動環(huán)境，其中，表達(dá)是被關(guān)注的，協(xié)作是被肯定的，交流是被鼓勵的。因此，參與者更容易體驗到
通過樂山戶外拓展訓(xùn)練，使公司員工通過逆境、挑戰(zhàn)等方式更好的深入人與人之間的相處之道，更好的領(lǐng)悟互幫互助，相互理解的重要性，從而促使精神層面內(nèi)容的迸
樂山戶外拓展訓(xùn)練增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)成員內(nèi)部溝通，融洽團(tuán)隊關(guān)系；配合企業(yè)的理念文化與企業(yè)目標(biāo) ，形成共同參與和共同意志；強(qiáng)化對員工的文化管理 ，實現(xiàn)對員工的精神激
樂山戶外拓展訓(xùn)練提高了解決問題的創(chuàng)造力，它帶來了固定的信念和假設(shè)，限制了人們思維和約束的發(fā)生，擴(kuò)大了參與者的最大發(fā)展?jié)摿?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，有助于他們辨認(rèn)和超越的方式
樂山戶外拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)的是身心的統(tǒng)一，強(qiáng)調(diào)用身體去體驗、用心去感受 ，在整個的拓展培訓(xùn)過程中 ，讓更多的人參與其中 ，每個人都不是單獨(dú)的 ，都是團(tuán)隊中的一員 ，都能更
樂山戶外拓展培訓(xùn)具備極大的趣味性 ，但仍不同于娛樂 。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的 ，解決的是心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以
團(tuán)隊的打造是樂山戶外拓展訓(xùn)練的宗旨，為團(tuán)隊建設(shè)而努力是每個項目所要達(dá)到的目標(biāo) 。但是不意味著團(tuán)隊項目就是大家的責(zé)任，如果責(zé)任是大家的，那么等于每個人都
樂山戶外拓展訓(xùn)練不僅拓展了精英學(xué)員們的體能和智力，更重要的是它改變了精英學(xué)員們的某些思維模式，已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似
樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師觀察學(xué)員的潛在動機(jī)可發(fā)現(xiàn)什么對他們來說是重要的，并且找出能夠讓他們在現(xiàn)有環(huán)境中順利達(dá)成目標(biāo)的方式。透過活動一起分享成功、戰(zhàn)
樂山團(tuán)隊建設(shè)的目的全是為了運(yùn)用高度的團(tuán)結(jié)及合作，發(fā)展出無比的力量。團(tuán)隊精神則是指為了實現(xiàn)或達(dá)到某種利益或目標(biāo)，在團(tuán)隊中所表現(xiàn)出來的相互幫助 、相
樂山戶外拓展訓(xùn)練融合了傳統(tǒng)課堂上以及戶外的新型元素 ，是參與者能夠感受到個人以及團(tuán)隊之間的危機(jī)感，同時通過自身的體驗了解到團(tuán)隊合作的重要性 。拓展訓(xùn)練
樂山戶外拓展培訓(xùn)首先會確定一個目標(biāo) ，這是整個拓展項目的主體，整個拓展的過程都是根據(jù)最終目標(biāo)為主線內(nèi)容進(jìn)行的，而拓展訓(xùn)練的目標(biāo)往往會看起來很簡單，但是做的過
許多樂山戶外拓展訓(xùn)練項目可以鍛煉員工的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。過往案例證明，開展戶外拓展訓(xùn)練，對員工內(nèi)部的工作氛圍提升有良好作用。在傳統(tǒng)培訓(xùn)提高企業(yè)
樂山戶外拓展訓(xùn)練借助活動和實踐，學(xué)習(xí)者就可以獲得體驗性知識。當(dāng)然，這只是體驗式培訓(xùn)價值的一部分，而且只是很一小部分
。正如體驗式培訓(xùn)模型所示
，體驗式培訓(xùn)更大
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