有效的(企業(yè)培訓(xùn))
,其實(shí)是提升企業(yè)綜合競爭力的過程。對企業(yè)來說,培訓(xùn)能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化;培訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)贏利能力;培訓(xùn)能使企業(yè)適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢,培養(yǎng)企業(yè)的后備力量。tag:昆山室內(nèi)拓展培訓(xùn)
昆山戶外拓展訓(xùn)練的過程并不是許多人一開始認(rèn)知的“玩游戲”
,每個人在拓展過程中都或多或少會經(jīng)歷些失敗。目標(biāo)制定的越高
昆山戶外拓展培訓(xùn)作為一種增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的有效途徑,越來越受到組織的青睞。拓展培訓(xùn)這種培訓(xùn)方式有效地利用了人的心理特點(diǎn),非常符合現(xiàn)代企業(yè)員工和團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)的需要。 tag:昆山野外拓展
昆山戶外拓展培訓(xùn)中的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程的基本設(shè)計(jì)思想是通過引入西方的管理模式及方法,幫助學(xué)員真正學(xué)會認(rèn)識自我
,認(rèn)識團(tuán)隊(duì)中其他成員的特點(diǎn),認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)中多樣化的人際關(guān)系,認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力,以及認(rèn)知和改變團(tuán)隊(duì)中的工作方法,最終運(yùn)用行為學(xué)習(xí)法真正去不斷改善工作團(tuán)隊(duì)的合作與配合,從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績效。tag:昆山野外拓展培訓(xùn)
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