挑戰(zhàn)自我 錘煉團隊
——記華西十二公司2005“五四”團隊活動
隨著市場競爭的日益激烈
,如何使1+1大于2?如何引爆團隊合力?高績效和富有戰(zhàn)斗力的團隊建設與溝通就顯得尤為重要。為了在華西十二公司青年人中強化團隊協(xié)作、溝通能力,激勵公司青年員工愛崗敬業(yè)、踏實工作。2005年4月22日“五四”前夕,在風景宜人的龍泉陽光體育城,公司團委特組織了為期一天半,以挑戰(zhàn)自我、錘煉團隊為主旨的“團隊建設與高效溝通”的戶外體驗式培訓。全體共青團員及部分2004年度青年崗位能手、青年之友共計60人左右參加了此次活動。活動得到了公司黨、政
活動開始前
,山美特的資深培訓師給隊員們做了室內(nèi)心理定向,然后每個人隨意抽出了一張寫著公司經(jīng)營理念的一個字,按照文字順序組合成了三支隊伍,在規(guī)定的時間內(nèi),各隊推選出了自己的隊長,由隊長帶領全隊集思廣益完成了隊名、隊歌、口號、隊形、隊舞以及隊旗的創(chuàng)作。在“我們是一家”的破冰項目——篝火晚會中,各個分隊臨場自編自演了情景劇,圍著篝火跳起了歡樂的舞蹈,燃放的焰火映亮了一張張年輕的臉龐,拉開了此次體驗式培訓活動的序幕。第二天的培訓項目中,由培訓師指導
,以戶外體驗式培訓項目和主題分享討論的形式進行。通過滲透到參訓隊員的行為體驗中十二公司一群生龍活虎的青年人在戶外體會回歸自然的快樂和放松的同時也體會和收獲了體驗式培訓帶給我們的在今后成長道路上的思考
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