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濟(jì)南室內(nèi)拓展

對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵(lì)

，企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財(cái)富，其經(jīng)驗(yàn)對(duì)其他員工更具有借鑒意義

。因而，企業(yè)應(yīng)該對(duì)這種經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播與推廣

，實(shí)現(xiàn)快速?gòu)?fù)制的效果

。因而，企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的重要來(lái)源

。對(duì)于優(yōu)秀員工而言

，“內(nèi)部培訓(xùn)師”的榮譽(yù)可能比單純的物質(zhì)激勵(lì)效果更好

，它代表的是公司對(duì)員工個(gè)人綜合表現(xiàn)的認(rèn)可

。而且，對(duì)其他同事進(jìn)行培訓(xùn)與知識(shí)分享本身就是一種莫大的精神安慰

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在濟(jì)南戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)中

，許多的項(xiàng)目

，一個(gè)人是無(wú)力完成的。這時(shí)

，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助

，就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下

，隊(duì)員們一一完成項(xiàng)目的時(shí)候

，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽

，互相協(xié)作更加默契

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濟(jì)南戶外拓展訓(xùn)練通過(guò)自身體驗(yàn)戶外拓展訓(xùn)練不同的項(xiàng)目考核，員工個(gè)人能夠在不斷的實(shí)踐中深刻體會(huì)到是與非

、對(duì)與錯(cuò)

，最終在團(tuán)隊(duì)的合作中完成目標(biāo)

，形成向著目標(biāo)共同前行的好勢(shì)頭

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濟(jì)南戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個(gè)不同層級(jí)選出來(lái)的。拓展訓(xùn)練的特征之一

，就是它具有讓來(lái)自不同職級(jí)

、教育背景和經(jīng)歷的個(gè)人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況

，是因?yàn)樘岢龊玫膯?wèn)題

、仔細(xì)傾聽(tīng)是拓展培訓(xùn)成功的核心。一個(gè)看門人或者顧客或者店員

，有可能會(huì)提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問(wèn)題

，因此，層級(jí)的高低是由反思性探詢過(guò)程來(lái)“定”的

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山美特戶外拓展培訓(xùn)是專業(yè)從事體驗(yàn)式培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。自公司成立以來(lái)

，山美特人一直堅(jiān)持“實(shí)干

、誠(chéng)信、創(chuàng)新

、合作”的成長(zhǎng)原則

，務(wù)實(shí)的作風(fēng)以及高水準(zhǔn)的專業(yè)化能力，致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣

，結(jié)合中國(guó)特有的培訓(xùn)需求

，創(chuàng)建了自己特有的面向個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織的培訓(xùn)體系

，并開(kāi)創(chuàng)了個(gè)性化設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施相結(jié)合的培訓(xùn)模式

。