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濟(jì)南拓展訓(xùn)練公司

團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言意義重大，為促進(jìn)企業(yè)員工之間用于挑戰(zhàn)的信心

，通過(guò)參與拓濟(jì)南戶(hù)外拓展訓(xùn)練幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)潛力的開(kāi)發(fā)，釋放埋藏已久的激情

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濟(jì)南團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練最大的特點(diǎn)就是它屬于一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)

。行為科學(xué)的研究表明，體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式相對(duì)于傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式而言有很多不同之處

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公司的員工工作的時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性

，有私心，早期的熱情也慢慢的消退;員工與員工之間免不了有摩擦

、意見(jiàn)、牢騷;而且當(dāng)員工困惑

、迷茫的時(shí)候

，就會(huì)有跳槽離職的行為發(fā)生。所以

，在這個(gè)時(shí)候

，大家一起來(lái)做濟(jì)南戶(hù)外拓展訓(xùn)練，一起同吃同住

、一起完成項(xiàng)目

、相互交流、溝通

、協(xié)調(diào);讓他們漸漸的找回團(tuán)隊(duì)的凝聚力

，找回當(dāng)初的融洽。tag：濟(jì)南最好的拓展機(jī)構(gòu)

濟(jì)南戶(hù)外拓展訓(xùn)練能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感

。就企業(yè)而言

，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力

，越能發(fā)揮人力資源的高增值性

，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示

，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查

，這些人幾乎全部參加過(guò)培訓(xùn)。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿(mǎn)意

，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作

。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)

，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解

。tag：戶(hù)外拓展活動(dòng)濟(jì)南

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)以國(guó)際先進(jìn)的體驗(yàn)式培訓(xùn)理念和教練技術(shù)為指導(dǎo)，結(jié)合中國(guó)的文化背景

，通過(guò)科學(xué)策劃和精心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程

，為企事業(yè)

、機(jī)關(guān)團(tuán)體單位、群體實(shí)施各類(lèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)

。通過(guò)培訓(xùn)來(lái)挖掘個(gè)人潛能

，熔煉團(tuán)隊(duì)精神，以幫助企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)

、鑄造高效團(tuán)隊(duì)和提升企業(yè)文化

。