吉安戶外拓展訓(xùn)練_吉安拓展運動_吉安野外拓展
參加吉安戶外拓展培訓(xùn)的隊員通常被分成若干個小組
,每個小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動充分融合
,活動本身由于都面臨著挑戰(zhàn),許多項目需要大家忘我的合作才能完成
。這樣形成的感情就如同在軍營、在學(xué)校形成的感情
,其感情距離遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于通常情況下社會性的朋友關(guān)系
。tag:吉安戶外拓展訓(xùn)練


吉安拓展運動
在吉安戶外拓展訓(xùn)練的過程中
,每個團(tuán)隊都需要團(tuán)結(jié)合作才可以完成每一項任務(wù)
,因此要求團(tuán)隊的成員必須相互信任,為共同的目標(biāo)而付出
,經(jīng)過多種不同活動的訓(xùn)練
,團(tuán)隊之間就可以形成一種超強的凝聚力
。tag:吉安拓展運動


吉安野外拓展
吉安戶外拓展訓(xùn)練加強團(tuán)隊意識,針對新的團(tuán)隊
,建立一支互相緊密支持
、有承諾及高效率的團(tuán)隊
。通過學(xué)習(xí),使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘有效團(tuán)隊的重要元素
。tag:吉安野外拓展


吉安團(tuán)建
吉安團(tuán)隊建設(shè)與管理課程對銷售團(tuán)隊管理體系作出全面梳理
,構(gòu)建六大工作模塊–新員招募與面試
,業(yè)務(wù)訓(xùn)練與輔導(dǎo),銷售目標(biāo)與計劃
,團(tuán)隊管理與控制
,部屬激勵與溝通,以及績效評估與考核
。通過系統(tǒng)講解和演繹,課程幫助學(xué)員成功進(jìn)入銷售管理的角色
,變“放養(yǎng)”為“圈養(yǎng)”,給予員工支持
,獲得員工信任
,帶動員工熱忱
,使團(tuán)隊一步步朝著規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)
。tag:吉安團(tuán)建


山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念
,構(gòu)建了完整的情境訓(xùn)練理論模型
,推出了情境商戰(zhàn)、情境拓展
、情境團(tuán)建
、情境黨建
、情境教育五大情境訓(xùn)練系統(tǒng),研發(fā)了數(shù)十個情境訓(xùn)練課程及上百個情境體驗
。這些豐富的情境訓(xùn)練課程及活動項目能讓受訓(xùn)對象在特定的情境體驗中
,更輕松、更快樂的在情境的深度體驗中達(dá)成特定的培訓(xùn)活動目的