杭州戶外拓展培訓(xùn)_杭州青少年戶外拓展夏令營_杭州拓展訓(xùn)練有限公司

杭州戶外拓展培訓(xùn)

杭州戶外拓展培訓(xùn)過程是一種擺脫傳統(tǒng)觀念的雙向?qū)W習(xí)方式

，即“在體驗中學(xué)習(xí)”

。研究表明：閱讀的資訊，我們能學(xué)到百分之十

；聽到的資訊

，我們能學(xué)習(xí)到百分之十五；但是我們所經(jīng)歷過的事情

，我們確能夠?qū)W到百分之八十

。思考如何才能做得更好：循環(huán)的關(guān)鍵部分是把這些分享的東西結(jié)合起來，與其他參加者探討

、交流以及反應(yīng)自己內(nèi)在生活模式

。tag：杭州戶外拓展培訓(xùn)

杭州青少年戶外拓展夏令營

回歸自然、獲得自由是人類的天性

，杭州戶外拓展培訓(xùn)讓學(xué)員們在大自然中放飛心情

，參與挑戰(zhàn)，能夠讓員工在拓展訓(xùn)練中尋找到自我的定位

，重新審視自我生活方式和對待生活

、工作、家庭的態(tài)度

，從而幫助員工進(jìn)行自我再認(rèn)識與反省

，在回顧中提升員工的審美價值和情趣?div id="d48novz" class="flower left">

；貧w工作環(huán)境后

，能夠有效地進(jìn)行自我心理干預(yù)，從而有效地提高員工的生活與工作質(zhì)量

。從而培養(yǎng)企業(yè)員工的強烈歸屬感

。tag：杭州青少年戶外拓展夏令營

杭州拓展訓(xùn)練有限公司

項目豐富多彩

，可針對不同的培訓(xùn)目的可設(shè)計不同的項目

，將陸地、水上

，高空項目相結(jié)合

。而項目設(shè)定的目的都是為了讓學(xué)員在參與

，體驗的過程中激發(fā)學(xué)員的責(zé)任感、自信心

、獨立能力

，領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊合作精神以及面對困難和挑戰(zhàn)時的應(yīng)變能力等品質(zhì)

。而這些品質(zhì)都是企業(yè)希望員工具備的

。同時，在體驗式拓展訓(xùn)練項目中

，學(xué)員很容易察覺到平時被大家忽視的問題

，找到問題所在，并找出解決方法

。tag：杭州拓展訓(xùn)練有限公司

拓展培訓(xùn)杭州

關(guān)于杭州戶外拓展培訓(xùn)的價值有人曾做過一個生動的比喻

，那就是把拓展培訓(xùn)工程比喻成防洪工程：投進(jìn)去很多錢，表面上看不出很大的效果

，仿佛只是花錢

，創(chuàng)造不了直接的經(jīng)濟(jì)效益，但省了這筆錢

，隨著泥沙越積越多

，河床越來越高，一旦洪峰來了

，造成決堤損失的就不能光用金錢來衡量了

。tag：拓展培訓(xùn)杭州

山美特戶外拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師均是從高等學(xué)院畢業(yè)，擁有專業(yè)知識

，并且對管理學(xué)

、心理學(xué)有一定了解和研究的人員，或是部隊退役軍人

。山美特公司到目前為止已經(jīng)培訓(xùn)過近千家企業(yè)

，共計上萬人次，豐富的成功案例將是最直觀的評判標(biāo)準(zhǔn)

。

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