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戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)模式具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，通過(guò)培訓(xùn)緩解工作生活壓力
，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念和行為
、開(kāi)拓員工的社會(huì)適應(yīng)能力、社會(huì)交往能力
，對(duì)提高溝通能力、創(chuàng)造能力
、解決問(wèn)題的能力
、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)具有重要意義。
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在戶外拓展培訓(xùn)中
，結(jié)合企業(yè)的核心文化、理念
、價(jià)值觀來(lái)確定隊(duì)名
、隊(duì)呼、隊(duì)歌
，在訓(xùn)練中不斷強(qiáng)化、刺激
，使之深入隊(duì)員心靈
。同時(shí)在訓(xùn)練中分享企業(yè)核心文化——愿景，能夠激發(fā)員工的工作熱情
，提高對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度。
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戶外拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目都具有一定的難度
，特別是表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上
，需要隊(duì)員向自己體力
、能力和心理的極限挑戰(zhàn)
。
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戶外拓展培訓(xùn)幫助參加者認(rèn)識(shí)自我
，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位
；增強(qiáng)自信心，克服心理惰性
，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力
，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。
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戶外拓展培訓(xùn)學(xué)員們?cè)诳朔щy
，順利完成課程要求后，能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感
，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)
。
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戶外拓展培訓(xùn)學(xué)員們?cè)诳朔щy
，順利完成課程要求后
，能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)
。
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戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員積極的參與和討論。團(tuán)隊(duì)成員需要共同制定項(xiàng)目的決策
，如何更好的完成
，培訓(xùn)師透過(guò)問(wèn)題的引導(dǎo)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠明白此時(shí)團(tuán)隊(duì)解決何題及決策的共同模式是何種方案
。
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戶外拓展培訓(xùn)往往無(wú)法僅用自己的力量來(lái)完成全部拓展課程。自然的
，團(tuán)隊(duì)成員的支持和吶喊成為新員工完成自我挑戰(zhàn)的決定性因素
。每一個(gè)員工都可以通過(guò)拓展訓(xùn)練科目的完成產(chǎn)生一種自我成功的滿足感和團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感。
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戶外拓展培訓(xùn)幫助參加者認(rèn)識(shí)自我
，激發(fā)個(gè)人潛能，客觀地進(jìn)行自我定位
；增強(qiáng)自信心
，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，更客觀的面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)
。
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戶外拓展培訓(xùn)以親身體驗(yàn)為主，引發(fā)學(xué)員的思想感悟和潛能挖掘
，要求學(xué)員全身心的投入到拓展訓(xùn)練中
。拓展訓(xùn)練可以有效地培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動(dòng)溝通
、主動(dòng)配合的工作方式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
，幫助企業(yè)員人建立高尚而尊嚴(yán)的人格
。
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戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目讓學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中對(duì)自身的潛能有更好的認(rèn)知，增強(qiáng)其自信心，提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力
，從而來(lái)提高員工解決問(wèn)題的能力
。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目通過(guò)心理上的挑戰(zhàn)來(lái)克服學(xué)員們心理上的惰性，增強(qiáng)學(xué)員們面對(duì)困難時(shí)的毅力
。
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在戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)之前
，員工的恐懼主要來(lái)自于對(duì)戶外拓展的茫然和偏見(jiàn)，它常常是夾雜在挑戰(zhàn)未知的興奮之中的
。要消除這種恐懼心理
，最簡(jiǎn)單的辦法就是將戶外體驗(yàn)介紹給他們，讓他們自己去判斷活動(dòng)的安全性
。同時(shí)在戶外拓展活動(dòng)中
，活動(dòng)導(dǎo)師采取進(jìn)一步的措施來(lái)緩解隊(duì)員的擔(dān)憂
。
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戶外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力：樹(shù)立相互配合
、支持的團(tuán)隊(duì)意識(shí);激發(fā)創(chuàng)造進(jìn)取精神;促進(jìn)團(tuán)隊(duì)在障礙超越、危機(jī)處理
、變化應(yīng)對(duì)等方面能力的提升
。
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戶外拓展培訓(xùn)的項(xiàng)目都具有一定的難度
，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上
，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”
。
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戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)一系列需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能達(dá)到成功的挑戰(zhàn)
，來(lái)激發(fā)職場(chǎng)人的團(tuán)隊(duì)合作精神。在工作中
，由于工作性質(zhì)的不同
，很多人只是打個(gè)照面，或是根本沒(méi)有深入交流的機(jī)會(huì)
，就更不要說(shuō)團(tuán)隊(duì)合作精神了
。
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戶外拓展培訓(xùn)中很多項(xiàng)目
，都是分組進(jìn)行
，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員之間都是相互幫助，共同努力攻克難關(guān)
、取得勝利
。
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在進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)的過(guò)程中
，員工在成功體驗(yàn)的同時(shí)體驗(yàn)到了成功
，這種成功來(lái)源于同伴的幫助與支持，會(huì)讓員工在團(tuán)體中體會(huì)到一種歸宿的滿足感
，會(huì)為所在的集體驕傲
，會(huì)為自己所在這個(gè)集體而自豪
。經(jīng)過(guò)這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)后
，會(huì)加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動(dòng)率和流失率大大減少。
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戶外拓展培訓(xùn)可以使受訓(xùn)學(xué)員認(rèn)識(shí)自身潛能
，增強(qiáng)自信心
；克服心理惰性
，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力
；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問(wèn)題的能力
。在特定的環(huán)境中去思考
、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟
，對(duì)自己、對(duì)同仁
、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)
、重新定位。

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在戶外拓展培訓(xùn)中
，結(jié)合企業(yè)的核心文化
、理念、價(jià)值觀來(lái)確定隊(duì)名
、隊(duì)呼
、隊(duì)歌，在訓(xùn)練中不斷強(qiáng)化
、刺激
，使之深入隊(duì)員心靈
。同時(shí)在訓(xùn)練中分享企業(yè)核心文化——愿景
，能夠激發(fā)員工的工作熱情，提高對(duì)于企業(yè)的忠誠(chéng)度
。

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