，一家機構(gòu)的規(guī)模和歷史，表明了操作此等培訓(xùn)的經(jīng)驗。

??

       6

、培訓(xùn)的后期服務(wù)。很多企業(yè)有種感覺，做完培訓(xùn)，還不如不做，培訓(xùn)做成了“賠訓(xùn)”,這涉及到培訓(xùn)效果的遷移問題，這也是目前整個培訓(xùn)屆所共同面臨的課題，如果從培訓(xùn)效果的延續(xù)來講，需要客戶和培訓(xùn)實施者雙方面的努力。

??7

、價格。價格是重要的因素，也是不重要的因素。培訓(xùn)做的好，我們的投入是有效果的，大家都會很好；如果做不好，即使費用花的費用再少，我們的投入也是沒效果的，相當于浪費，給組織者的壓力也會比較大。因此，性價比的選擇很關(guān)鍵，價格要合理，但我們更應(yīng)該關(guān)注效果。

??截止 2017 年

，山美特在全國范圍內(nèi)累計為超過4800+家以上的企業(yè)提供過團隊培訓(xùn)服務(wù)，受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過20萬人，學(xué)員培訓(xùn)滿意度更是超過 99%；山美特以其先進的培訓(xùn)模式、優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)質(zhì)量、完善的課程體系、良好的口碑正被國內(nèi)越來越多的企業(yè)以及個人所接受和認可。期待您的光臨。