發(fā)布時間:2017-08-29 19:43:13 來源:山美特 訪問量:16次
成都拓展訓(xùn)練除了要求培訓(xùn)師個個能力平均,還有就是通過統(tǒng)一的操作規(guī)范和回顧點來保證效果
,與其這樣,為什么不解放出這些人力?通過流程設(shè)計,采用間接控制的方法,一名培訓(xùn)師就能實現(xiàn)帶60人的模式。會有人疑問,高空項目怎么辦?同樣通過流程設(shè)計,實現(xiàn)多組學(xué)員同時參與到高空項目。成都拓展訓(xùn)練不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
,拓展訓(xùn)練的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望、現(xiàn)存的團隊問題,設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目,讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境成都拓展訓(xùn)練隨著信息技術(shù)的進步。電子商務(wù)成為互聯(lián)網(wǎng)的一個關(guān)鍵概念
,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的新發(fā)展模式需要“創(chuàng)新”和“設(shè)計 ”,從而將藝術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè) ,使得創(chuàng)意產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為 電子商務(wù) 。拓展訓(xùn)練文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)本身的風(fēng)險與不確定性 ,使得更加有必要去探索適合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新發(fā)展模式。而發(fā)展模式的創(chuàng)新需要結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+ ,拓展訓(xùn)練也要符合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新特征成都拓展訓(xùn)練經(jīng)過發(fā)展
成都拓展訓(xùn)練市場中很多旅游公司
山美特的培訓(xùn)資質(zhì)已經(jīng)通過了國際權(quán)威培訓(xùn)機構(gòu) ASTD (美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會)和 ACCT (美國挑戰(zhàn)性課程技術(shù)協(xié)會)的嚴格認證
,并成為 ASTD 和 ACCT 的會員;同時山美特也是國內(nèi)少數(shù)完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHSMS 、 GB/T28001) 進行培訓(xùn)過程管理控制的培訓(xùn)機構(gòu)之一。在山美特,每一次培訓(xùn)都被看作是一個完整的課程體系
,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起,完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓(xùn)效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓(xùn)方案亦使我們的培訓(xùn)方案更具創(chuàng)新性、針對性和實效性。