拓展培訓(xùn)師（體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)師）

，在拓展培訓(xùn)中稱(chēng)為拓展教練，是指掌握拓展培訓(xùn)的基本培訓(xùn)方法和技能，熟悉拓展培訓(xùn)中的安全操作規(guī)程，能夠保證拓展培訓(xùn)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)和管理的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)人員。拓展培訓(xùn)師在拓展培訓(xùn)中主要負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)的策劃、組織和管理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行拓展項(xiàng)目的體驗(yàn)、分享和總結(jié)點(diǎn)評(píng)。成都拓展培訓(xùn)公司必然要有一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師，那怎么選擇一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師呢

　　拓展培訓(xùn)師在拓展培訓(xùn)中的作用主要是三個(gè)：一是鏡子的作用

。即通過(guò)拓展訓(xùn)練中的一個(gè)個(gè)拓展項(xiàng)目來(lái)讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到學(xué)員自己和團(tuán)隊(duì)自身的不足：二是指南針的作用。拓展教練通過(guò)觀察學(xué)員的表現(xiàn)來(lái)有針對(duì)性地為學(xué)員指出今后努力的方向：三是催化劑的作用。在拓展訓(xùn)練中拓展教練要最大限度的激發(fā)學(xué)員的潛能，起到一個(gè)催化劑的作用

　　選擇拓展培訓(xùn)師的技巧和方法

　　一定要通過(guò)對(duì)方的反饋知道拓展培訓(xùn)師是否明白了你的需要，他是否真的懂你。

　　一個(gè)好的拓展培訓(xùn)師區(qū)別于他人的最大特點(diǎn)就是懂別人需要什么

，然后判斷自己是否能夠提供對(duì)方所需，如果他能夠和你“英雄所見(jiàn)略同”固然可喜， 如果有不同意見(jiàn)也并不是壞事，或許你們經(jīng)過(guò)探討發(fā)現(xiàn)中和的方案更有利于培訓(xùn) 也未嘗不可。

　　當(dāng)然，實(shí)在不是你想要的可千萬(wàn)不要為難自己

。

　　對(duì)于請(qǐng)什么樣的人

，最好還是由企業(yè)內(nèi)部的主管培訓(xùn)的培訓(xùn)專(zhuān)員來(lái)定，結(jié)合自己的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)一個(gè)或幾個(gè)培訓(xùn)師不會(huì)有大問(wèn)題。實(shí)在不行請(qǐng)專(zhuān)業(yè)拓展培訓(xùn)公司提供專(zhuān)業(yè)的拓展培訓(xùn)師上門(mén)帶課完全可行。

　　我們?cè)賮?lái)解釋一下