成都素質(zhì)拓展,形式上是在戶外拓展的基礎(chǔ)上融合體驗互動項目
,實質(zhì)上是將體驗互動理念與拓展技術(shù)
,軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合的一種獨特的體驗式培訓(xùn)模式。旨在通過體驗
、分享
、提升的經(jīng)驗?zāi)J剑囵B(yǎng)和塑造企業(yè)人堅強的意志和完善的人格
,打造忠誠
、敬業(yè)、高效
、精銳的企業(yè)團隊
,全面提升企業(yè)的執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力
。戎子商學(xué)院的素質(zhì)
拓展訓(xùn)練是一種挑戰(zhàn)
,不僅是體能,更是意識
;挑戰(zhàn)的不僅是個人
,更是團隊。當(dāng)今市場環(huán)境下
,團隊的綜合戰(zhàn)斗力決定了一個企業(yè)生存的“能力”
。
成都素質(zhì)拓展訓(xùn)練是用以激發(fā)個人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式
。這種學(xué)習(xí)方法的前提是:體驗先于學(xué)識
,同時,學(xué)識與意義來自參加者的體驗
。每個參加者的體驗都是獨特的
,因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)
、歸納體驗過程中提供的知識
。
無條件執(zhí)行:軍人的第一件事情就是學(xué)會服從,將服從訓(xùn)練成習(xí)慣
。
絕對制度
紀律就是紀律: 開始大家可能只是為了形式
, 時間一長習(xí)慣成自然, 學(xué)員逐漸地把團隊目標變成了個人目標
,變成自覺的紀律
。
一切從零開始:不管新學(xué)員的社會經(jīng)歷
,新學(xué)員都將被視為如同 白紙一樣的嬰兒。
一個犯錯眾人擔(dān):團隊是一個整體
,一個人犯錯,也會導(dǎo)致整個任務(wù)行動失敗
,所以經(jīng)常是一個人犯錯
,全小隊一起受罰。
個人挑戰(zhàn)項目(高空) :挑戰(zhàn)自我 突破自我 激發(fā)潛能 戰(zhàn)勝恐懼

室內(nèi)項目:每一個項目體驗都現(xiàn)實工作
、生活中血淋淋的教訓(xùn)
。
地面項目:在快樂中建立信任、相互協(xié)作
、彼此感恩
、熔煉團隊。

水上項目:在快樂中建立信任
、相互協(xié)作
、彼此感恩、熔煉團隊
。

徒步穿越:融入自然
、加強協(xié)作、提升信任
、熔煉團隊
。

拓展目的:提升自我 熔煉團隊
公司簡介:
山美特體驗式培訓(xùn)公司是由多名長期從事企業(yè)管理研究與實踐的有志人士,整合各種企業(yè)管理
、企業(yè)培訓(xùn)研究資源
,聯(lián)合多家學(xué)術(shù)機構(gòu)和職能機構(gòu)而組成。我機構(gòu)是全國性從事企事業(yè)體驗式培訓(xùn)
,組織高水平
、高階段的體驗式培訓(xùn)活動和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的專業(yè)公司。在發(fā)展傳統(tǒng)體驗式培訓(xùn)的同時
,依靠自己的經(jīng)驗
,借鑒國內(nèi)外先進的體驗式培訓(xùn)思想,開發(fā)了獨具特色的多種培訓(xùn)系統(tǒng)
,創(chuàng)造性地抓住了體驗式培訓(xùn)的核心優(yōu)勢
,將培訓(xùn)的焦點集中到企業(yè)團隊訓(xùn)練領(lǐng)域,致力于幫助企業(yè)打造高效能的狼性團隊
。企業(yè)愿景是成為國內(nèi)最具實戰(zhàn)性的團隊訓(xùn)練專家
,進而構(gòu)筑起中國商界的“獵人學(xué)校”
。
我們的專業(yè)性和專業(yè)團隊充分保證了培訓(xùn)的針對性和實效性