、員工忠誠(chéng)度不夠；

　　6

、團(tuán)隊(duì)成員缺乏凝聚力；

　　7、潛能沒有被激發(fā)

；

　　8

、您的思維陷入某種慣性模式；

　　9、會(huì)議效率不高

；

　　10

、您位居高職，長(zhǎng)期緊張工作；

　　11

、新員工不能很好的融入企業(yè)；

　　12

、員工彼此不信任；

　　13、員工執(zhí)行力不夠

；

　　14

、企業(yè)員工精神萎靡不振；

　　這些列舉的問題很多且公司都會(huì)存在,成都拓展培訓(xùn)基地可以解決企業(yè)14大難題

。拓展訓(xùn)練正是針對(duì)企業(yè)以上問題而誕生的，正規(guī)拓展培訓(xùn)公司會(huì)以學(xué)員親身體驗(yàn)為基礎(chǔ)，通過挑戰(zhàn)高難度體驗(yàn)項(xiàng)目或生動(dòng)有趣的交互性游戲，促進(jìn)內(nèi)部溝通，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹立團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，激發(fā)潛能。

　　在成都拓展培訓(xùn)基地——山美特

，每一次培訓(xùn)都被看作是一個(gè)完整的課程體系，包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心里定向、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、后期反饋評(píng)估等都是有機(jī)的結(jié)合在一起，完善的有機(jī)結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強(qiáng)化提升培訓(xùn)效果，30多門經(jīng)典課程，300多個(gè)不同類型的體驗(yàn)式項(xiàng)目