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生活和工作或者學(xué)習(xí)中的競爭無處不在
，各行各業(yè)的競爭都已經(jīng)非常的明顯，當(dāng)然拓展領(lǐng)域也不例外
。隨著專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司的逐漸增多
，社會(huì)上似乎很多的公司或
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北京戶外拓展培訓(xùn)挖掘自身潛能，重新認(rèn)知自我
，增強(qiáng)自信
；啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力
；通釋放工作壓力
，改變自我心態(tài) ；調(diào)適身心狀態(tài)
，直觀的面對(duì)工作于生活的挑戰(zhàn)
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北京戶外拓展培訓(xùn)能使參與者認(rèn)識(shí)自我潛在能力和極限
，克服恐懼心理和思想障礙，鍛煉動(dòng)手能力和創(chuàng)造力
，培養(yǎng)自信心和自我管束能力
、完善人格，激發(fā)潛力
。tag：北京
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北京戶外拓展培訓(xùn)同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同
，拓展訓(xùn)練更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的
，而對(duì)于企業(yè)而言
，員工態(tài)度往往決定了
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身居企業(yè)高層壓力比較大的中高層領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)殚L期處于緊張的工作狀態(tài)
，思維已經(jīng)進(jìn)入了某一種慣性或者固定模式的管理者
，參加北京戶外拓展培訓(xùn)可以使其放松，管
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北京戶外拓展培訓(xùn)促進(jìn)公司的改革和發(fā)展
，是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力
、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式
。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中
，團(tuán)隊(duì)的積極
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北京戶外拓展訓(xùn)練模式不但為學(xué)習(xí)者創(chuàng)造了一種全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且學(xué)習(xí)者的管理理論在現(xiàn)實(shí)的模擬場景中也得到了充分的應(yīng)用
。在整個(gè)培訓(xùn)過程中
，培訓(xùn)
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一般的北京戶外拓展培訓(xùn)基地都位于讓人心曠神怡的風(fēng)景區(qū)，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都是簡單易上手的
。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問題選擇合適的培訓(xùn)方式
，培訓(xùn)過程既是學(xué)習(xí)的過
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參加北京戶外拓展培訓(xùn)不僅可以磨練克服困難的毅力和勇氣，挖掘自身的潛能
，挑戰(zhàn)自身的極限
，還可以培養(yǎng)其健康的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度
，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新
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許多北京戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目可以鍛煉員工的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作
。過往案例證明
，開展戶外拓展訓(xùn)練，對(duì)員工內(nèi)部的工作氛圍提升有良好作用
。在傳統(tǒng)培訓(xùn)提高企業(yè)員工知
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除了對(duì)企業(yè)有益處之外，參加戶外拓展對(duì)參與者自身也會(huì)產(chǎn)生很大的好處與幫助
。蘇格拉底曾說過
，“認(rèn)識(shí)你自己?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！焙芏嗳藢?duì)自己本身的認(rèn)知不夠
，面對(duì)一件事常常會(huì)很快做出判斷，蹦出“我不行
，我不會(huì)”等說辭
。其實(shí)，人的不安往往來自對(duì)未知的恐懼
。認(rèn)不清自我
，不付出行動(dòng)，就永遠(yuǎn)無法激發(fā)出自己的潛能
。
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北京戶外拓展訓(xùn)練是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力
、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式
。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中
，團(tuán)隊(duì)的積極參與，既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)變革和發(fā)展
，
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北京戶外拓展訓(xùn)練是與傳統(tǒng)的認(rèn)知教育不同的體驗(yàn)式教育活動(dòng)
，它是體驗(yàn)式教育在中國特定環(huán)境中的產(chǎn)物。拓展訓(xùn)練是借助于精心設(shè)計(jì)的特
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北京戶外拓展培訓(xùn)課程是根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員的實(shí)際情況而定制
，拓展訓(xùn)練難度也是不斷地增加的
，確保學(xué)員可以真正地從中受益。tag：北京拓展公司

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北
。一個(gè)企業(yè)
、一個(gè)單位，只有成員之間的凝聚力增強(qiáng)了
，工作起來才有共同目標(biāo)
，才有激情與活力。tag：北京20人物
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任何一個(gè)優(yōu)秀的管理者都不會(huì)忽視對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)
，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無疑是最為行之有效的手段之一
。北京戶外拓展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能
，進(jìn)而在工作
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北京戶外拓展訓(xùn)練活動(dòng)通過設(shè)定特定的環(huán)境或情境，為參訓(xùn)者傳授一些道理
，參訓(xùn)者進(jìn)行反思來改變自己的行為
，尋求達(dá)到目標(biāo)的教育模式。參訓(xùn)者利用戶外的各種地形
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北京戶外拓展訓(xùn)練要求始終擁有堅(jiān)定的信心并保持著旺盛的斗志
。通過團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)來進(jìn)一步了解團(tuán)隊(duì)的重要性以及在合作中獨(dú)立個(gè)體的重要性
。根據(jù)團(tuán)隊(duì)
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北京戶外拓展培訓(xùn)引發(fā)出個(gè)人力量、成長
、發(fā)掘與發(fā)展
，它激勵(lì)人無論是在個(gè)人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任，它推動(dòng)人們活出生命力
、
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北京戶外拓展培訓(xùn)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)
、改善團(tuán)隊(duì)之間人際關(guān)系
，形成積極向上的組織氛圍、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流
、使組織
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北京戶外拓展訓(xùn)練的內(nèi)容是模擬學(xué)生學(xué)習(xí)
、生活、生存環(huán)境而設(shè)置的一系列現(xiàn)實(shí)的
、具有挑戰(zhàn)自我的
、挖掘?qū)W生潛力克服艱難險(xiǎn)阻的場景的訓(xùn)練或教學(xué)項(xiàng)目，通過
，拓展訓(xùn)練小游戲
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