清遠(yuǎn)公司素質(zhì)拓展_清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)_清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展中心

發(fā)布時(shí)間：2018-08-19 12:45:12 來(lái)源：山美特訪(fǎng)問(wèn)量：2次

清遠(yuǎn)公司素質(zhì)拓展

清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展培訓(xùn)能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員熱烈地參與

、執(zhí)行、討論

。而且團(tuán)隊(duì)成員會(huì)逐漸找出解決問(wèn)題及共同決策的平衡點(diǎn)

。培訓(xùn)師透過(guò)問(wèn)題的引導(dǎo)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠明白此時(shí)團(tuán)隊(duì)解決何題及決策的共同模式是何種方案

。是否全體團(tuán)隊(duì)成員都能接受

。tag：清遠(yuǎn)公司素質(zhì)拓展

清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展訓(xùn)練通過(guò)設(shè)計(jì)獨(dú)特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓(xùn)項(xiàng)目

，利用全新的訓(xùn)練方法

、訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能

、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等

，提高人們積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神

。tag：清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展協(xié)會(huì)

在清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展培訓(xùn)活動(dòng)之前，員工的恐懼主要來(lái)自于對(duì)戶(hù)外拓展的茫然和偏見(jiàn)

，它常常是夾雜在挑戰(zhàn)未知的興奮之中的

。要消除這種恐懼心理，最簡(jiǎn)單的辦法就是將戶(hù)外體驗(yàn)介紹給他們

，讓他們自己去判斷活動(dòng)的安全性。同時(shí)在戶(hù)外拓展活動(dòng)中

，活動(dòng)導(dǎo)師采取進(jìn)一步的措施來(lái)緩解隊(duì)員的擔(dān)憂(yōu)

。tag：清遠(yuǎn)戶(hù)外拓展中心

清遠(yuǎn)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能夠讓企業(yè)員工在拓展項(xiàng)目中充分的感受到體驗(yàn)式培訓(xùn)的意義，讓員工把培訓(xùn)內(nèi)容真正在企業(yè)

、團(tuán)隊(duì)

、人員個(gè)體中應(yīng)用起來(lái)，達(dá)成思維模式與行為模式的改變

，得到預(yù)期的成果

。tag：清遠(yuǎn)室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)所

山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)為您解決問(wèn)題：根據(jù)您企業(yè)運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，為您解決關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)

、有效溝通

、有效激勵(lì)、執(zhí)行力

、團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性

、團(tuán)隊(duì)思考性、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)性

、計(jì)劃性

、挑戰(zhàn)意識(shí)、壓力管理

、危機(jī)意識(shí)

、應(yīng)變能力、潛能激發(fā)

、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

、創(chuàng)新意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力

、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)

、或其他方面的問(wèn)題。