西安拓展公司給每一個(gè)公司的教育建議
發(fā)布時(shí)間：2019-06-24 16:23:29 來源：山美特 訪問量：1次
西安拓展訓(xùn)練是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式的全新培訓(xùn)方式
，它融合思想性、教育性、挑戰(zhàn)性、實(shí)用性和趣味性于一體，吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，打破了以往傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，就個(gè)體而言，拓展訓(xùn)練不單是強(qiáng)健企業(yè)員工的的體魄，緩解緊張工作和競爭帶來的心理壓力，還可以陶冶參與者的情操，凝練企業(yè)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，不畏困難，勇于拼搏的人文精神，為企業(yè)培養(yǎng)身體健康，人格完善，積極向上的企業(yè)員工； 
對企業(yè)而言，西安拓展公司
，為企業(yè)培養(yǎng)了管理人才，凝聚了團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了企業(yè)組織文化和行為文化，使企業(yè)面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序，從內(nèi)容到形式都是現(xiàn)在企業(yè)培訓(xùn)活動的一種補(bǔ)充和豐富，因此
，拓展訓(xùn)練必將促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
西安拓展公司-山美特體驗(yàn)教育建議：
1）拓展訓(xùn)練的效果應(yīng)該得到有效的延伸。對管理層而言
，應(yīng)該了解拓展訓(xùn)練的整體設(shè)計(jì)和訓(xùn)練所要達(dá)到的目的
；對員工而言
，要強(qiáng)調(diào)拓展訓(xùn)練后的回顧
，即讓拓展訓(xùn)練給隊(duì)員帶來的感受在心中生根發(fā)芽，形成習(xí)慣
，凝練成精神。西安拓展培訓(xùn)的效果只有內(nèi)化為員工行為和組織行為，才是有價(jià)值的。
2）通過激勵(lì)措施
，讓體驗(yàn)式培訓(xùn)文化內(nèi)化為企業(yè)文化。在企業(yè)中公開表揚(yáng)拓展訓(xùn)練中的優(yōu)秀隊(duì)員，并把拓展訓(xùn)練中提倡的一些積極文化，設(shè)置成各種榮譽(yù)稱號，作為精神層面的獎勵(lì)措施，同時(shí)配合適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵(lì)。而且要定期或不定期地進(jìn)行評比、獎勵(lì)，樹立正氣，形成一定氛圍，并及時(shí)將以上措施形成制度，以便轉(zhuǎn)化為自己的企業(yè)文化。 
3）針對企業(yè)文化建設(shè)開展的拓展訓(xùn)練要有針對性
，選擇的內(nèi)容要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
，企業(yè)發(fā)展不同階段的要求和企業(yè)員工的素質(zhì)能力相吻合
。因此拓展訓(xùn)練師要深入到企業(yè)調(diào)研
，了解企業(yè)的背景，這樣才能收到好的訓(xùn)練效果
。
4）強(qiáng)拓展師隊(duì)伍建設(shè)，提高訓(xùn)練時(shí)效
。拓展訓(xùn)練包括體能訓(xùn)練、生存訓(xùn)練
、心理訓(xùn)練
、人格訓(xùn)練
、管理訓(xùn)練等
，是一種全新的、多維的培訓(xùn)方式
，要求拓展訓(xùn)練師不僅要熟悉器械、場地，而且還要具備管理學(xué)
、組織行為學(xué)
、體育學(xué)
、心理學(xué)
、教育學(xué)的理論和專業(yè)知識。
西安山美特擁有多處大型的體驗(yàn)式培訓(xùn)基地
，這些環(huán)境優(yōu)美的基地或者以水上項(xiàng)目為特色或者以高空挑戰(zhàn)項(xiàng)目見長或者可以讓您體驗(yàn)另外一種生活方式，但都具備大量富有挑戰(zhàn)性與思想性的體驗(yàn)式培訓(xùn)設(shè)施
，充分為您創(chuàng)造一個(gè)良好有效、輕松自然的培訓(xùn)氛圍
。山美特完全按照國家職業(yè)安全管理體系 (OHMAS
、 GB/T28001) 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)過程的操作
、管理
、監(jiān)控，強(qiáng)調(diào)從本質(zhì)上消除任何不安全的隱患
，做到本質(zhì)安全。西安山美特憑借其完善的安全管理體系
、隨時(shí)隨地的安全意識
、國際認(rèn)證的器材裝備
、嚴(yán)格規(guī)范的操作方法和多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為每一位參訓(xùn)隊(duì)員提供良好的安全保障
。
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