早會(huì)小故事_早會(huì)小故事大道理_早會(huì)小故事30字帶感悟

發(fā)布時(shí)間：2018-04-13 17:34:01 來源：山美特訪問量：425次

　　早會(huì)激勵(lì)小故事導(dǎo)語：倘若沒有足夠的智慧細(xì)胞，倘若沒有能馳騁職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)

，那么想要在職場(chǎng)中立足腳是很難的。故我們特整理了職業(yè)人生的小故事

，給大家一個(gè)預(yù)熱的平臺(tái)和空間。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事1：

　　付出大于得到A對(duì)B說：“我要離開這個(gè)公司

。我恨這個(gè)公司!”B建議道：“我舉雙手贊成你報(bào)復(fù)!!破公司一定要給它點(diǎn)顏色看看

。不過你現(xiàn)在離開，還不是最好的時(shí)機(jī)

。” A問：為什么?B說：“如果你現(xiàn)在走

，公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)

，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物

，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會(huì)受到重大損失

，非常被動(dòng)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！盇覺得B說的非常在理

。于是努力工作

，事遂所愿，半年多的努力工作后

，他有了許多的忠實(shí)客戶。再見面時(shí)B問A：“現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了

，要跳趕快行動(dòng)哦!”A淡然笑道：“老總跟我長(zhǎng)談過，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理

，我暫時(shí)沒有離開的打算了?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?/p>

　　感悟：一個(gè)人的工作，只有付出大于得到

，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)

。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事2：

　　如何分配有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥

。要命的是，粥每天都是不夠的

。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥

，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來

，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天

。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗

，大家開始挖空心思去討好他

，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣

。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；ハ喙簦镀は聛?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法：輪流分粥

，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的

，每人都盡量分得平均，就算不平

，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂

，和和氣氣，日子越過越好

。

　　同樣是七個(gè)人

，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣

。

　　感悟：一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題

，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶

。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題

。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事3：

　　你的心態(tài)三個(gè)工人在建筑工地上砌墻

。有人問他們?cè)谧鍪裁础?/p>

　　第一個(gè)工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻

。”

　　第二個(gè)人認(rèn)真地回答：“我在建大樓”

。

　　第三個(gè)人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>

　　十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻

，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者

。

　　思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)

。在同一條起跑線上，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實(shí)正是大事業(yè)的開始

，能否意識(shí)到這一點(diǎn)意味著你能否做成一項(xiàng)大事業(yè)。

　　感悟：如果都像第一個(gè)人

，愁苦地面對(duì)自己的工作，我想再好的工作也不會(huì)有什么成效;而同樣平凡的工作
，一樣的看似簡(jiǎn)單重復(fù)，枯燥乏味
，有人卻能以快樂的心情面對(duì)，在平凡中感知不平凡
，在簡(jiǎn)單中構(gòu)筑自己的夢(mèng)想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事4：

　　熱愛自己的工作部落中有一位老人

，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼，一邊編織著草帽

，編完的草帽他會(huì)放在身前一字排開，供游客們挑選購(gòu)買

。他編織的草帽造型非常別致，而且顏色的搭配也非常巧妙

，可以稱得上是巧奪天工了，游客們紛紛駐足購(gòu)買

。

　　這時(shí)候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了

，他想：這樣精美的草帽如果運(yùn)到美國(guó)去，我敢保證一定賣個(gè)好價(jià)錢

，至少能夠獲得十倍的利潤(rùn)吧。

　　想到這里

，他不由激動(dòng)地對(duì)老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀

。”“十塊錢一頂

。”老人沖他微笑了一下

，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài)

，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受一種美妙的心情

。

　　“天哪，如果我買10萬頂草帽回到國(guó)內(nèi)去銷售的話

，我一定會(huì)發(fā)大財(cái)?shù)摹

！鄙倘诵老踩艨?div id="4qifd00" class="flower right">

，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜

。

　　于是商人對(duì)老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

　　他本來以為老人一定會(huì)高興萬分

，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元一頂了

。”

　　要每頂20元

，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?div id="jfovm50" class="index-wrap">！盀槭裁?”商人沖著老人大叫

。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負(fù)擔(dān)地編織草帽

，對(duì)我來說是種享受，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽

，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累

，還成了精神負(fù)擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”

　　感悟：如老人所言

，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào)，確實(shí)會(huì)令人感到乏味
，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細(xì)思考的一個(gè)問題
。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人
。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事5：

　　學(xué)會(huì)與別人合作有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚

，正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右，也在釣魚

。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，這兩個(gè)本科生

，有啥好聊的呢?

　　不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿

，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所

。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊

。正所長(zhǎng)上完廁所回來的時(shí)候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了

。怎么回事?博士生又不好去問，自己是博士哪!

　　過一陣

，副所長(zhǎng)也站起來

，走幾步

，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點(diǎn)昏倒：不會(huì)吧

，到了一個(gè)江湖高手集中的地方?

　　博士生也內(nèi)急了。這個(gè)池塘兩邊有圍墻

，要到對(duì)面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠(yuǎn)

，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長(zhǎng)

，憋了半天后

，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面

，我博士生不能過

。

　　只聽咚的一聲，博士生栽到了水里

。兩位所長(zhǎng)將他拉了出來，問他為什么要下水

，他問：“為什么你們可以走過去呢?

　　兩所長(zhǎng)相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下

。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去

。你怎么不問一聲。

　　感悟：學(xué)歷代表過去

，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人

，才能少走彎路

。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)

，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事6：

　　貴在堅(jiān)持米琳大專結(jié)業(yè)后

，前往南方某市求職，顛末一番努力

，她和別的兩個(gè)女孩被一家公司初步錄用，嘗試使用期為一個(gè)月

，嘗試使用合格，將被聘用

。

　　在這一個(gè)月之內(nèi)

，米琳和那兩個(gè)女孩都很努力

，到了二十九天時(shí)

，公司按照他們?nèi)说臓I(yíng)業(yè)能力，一項(xiàng)項(xiàng)給她們打分

。結(jié)果，米琳雖然也很卓越

，但仍然比另兩位女孩低一至二分。公司王經(jīng)理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班

，后天便可以結(jié)賬走人?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>

　　最后一天上班時(shí)，兩位留用的女孩和其他的人都關(guān)心的勸米琳說：“反正公司明天會(huì)發(fā)給你一個(gè)月的嘗試使用工資

，今天你就不必上班了?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！泵琢招Φ溃骸白蛱斓墓ぷ鬟€有點(diǎn)沒做完，我干完那點(diǎn)活

，再走也不遲

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！钡搅讼挛缛c(diǎn)，米琳最后的工作做完了

。又有人勸她提早放工，可她笑笑

，不慌不忙地把自己工作過的桌椅拭擦患上干干凈凈

，一塵不染

，而且和“同事”一同放工，她感覺自己很充實(shí)

，站好了最后一班崗

。其它員工見她這樣做

，都非常感動(dòng)

。

　　第二天，米琳到公司的財(cái)務(wù)處結(jié)賬

，結(jié)完賬，她正要離開

，頂頭遇見王經(jīng)理

。王經(jīng)理對(duì)她說：“你不要走，從今天起

，你到質(zhì)量檢驗(yàn)科去上班

?div id="m50uktp" class="box-center"> ！泵琢找宦牐@住了

，她不信賴會(huì)有這種好事

。王經(jīng)理微笑著說：“昨天下午我暗中觀察了你好久

，面對(duì)工作你有堅(jiān)持的理念。正好我們公司的質(zhì)量檢驗(yàn)科缺一位質(zhì)檢員

，我相信你到那里一定會(huì)干的很好?div id="d48novz" class="flower left">

！?/p>

　　感悟：堅(jiān)持是一種不可多得的美德

。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事7：

　　小創(chuàng)新大成就美國(guó)有一間生產(chǎn)牙膏的公司

，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美

，深受廣大消費(fèi)者的喜愛，每年?duì)I業(yè)額蒸蒸日上

。記錄顯示，前十年每年的營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)率為10—20%

，令董事部雀躍萬分

。不過，業(yè)績(jī)進(jìn)入第十一年

，第十二年及第十二年時(shí)，則停滯下來

，每個(gè)月維持同樣的數(shù)字。

　　董事部對(duì)此三年業(yè)績(jī)表現(xiàn)感到不滿

，便召開全國(guó)經(jīng)理級(jí)高層會(huì)議，以商討對(duì)策

。會(huì)議中

，有名年輕經(jīng)理站起來

，對(duì)董事部說：“我手中有張紙，紙里有個(gè)建議

，若您要使用我的建議

，必須另付我5萬元!總裁聽了很生氣說：”我每個(gè)月都支付你薪水

，另有分紅、獎(jiǎng)勵(lì)?div id="d48novz" class="flower left">

，F(xiàn)在叫你來開會(huì)討論

，你還要另外要求5萬元

。是否過分?“”總裁先生，請(qǐng)別誤會(huì)

。若我的建議行不通

。您可以將它丟棄

，一分錢也不必付?div id="d48novz" class="flower left">

！澳贻p的經(jīng)理解釋說

?div id="d48novz" class="flower left">

！焙?“總裁接過那張紙后

，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經(jīng)理

。

　　那張紙上只寫了一句話：將現(xiàn)有的牙膏開口擴(kuò)大1mm。

　　總裁馬上下令更換新的包裝

。試想，每天早上

，每個(gè)消費(fèi)者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費(fèi)量將多出多少倍呢?這個(gè)決定

，使該公司第十四年的營(yíng)業(yè)額增加了32%。

　　感悟：一個(gè)小小的改變

，往往會(huì)引起意料不到的效果。當(dāng)我們面對(duì)新知識(shí)

、新事物或新創(chuàng)意時(shí)，千萬別將腦袋密封

，置之于后，應(yīng)該將腦袋打開1mm

，接受新知識(shí)、新事物

。也許一個(gè)新的創(chuàng)見，能讓我們從中獲得不少啟示

，從而改進(jìn)業(yè)績(jī)，改善生活

。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事8：

　　適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)在臺(tái)灣旅游時(shí)，聽過這么一段感人的故事：臺(tái)南有位著名作家

，童年時(shí)家境貧寒

，父母以賣豆腐維持生計(jì)

。每天早上天尚未破曉時(shí)

，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣

。他告訴弟弟說：”我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親

，幫助家人過活。我們給自己的獎(jiǎng)勵(lì)品是你我共享一塊豆腐

，你一半，我一半

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！案形颍耗菈K共享的豆腐

，是他們勞動(dòng)后換來的代價(jià)

，是生命中愉悅的獎(jiǎng)賞

。生命必須付出代價(jià)，要?jiǎng)诳?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，要?dú)v練

，才能享受成果

。適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)

，使得一切的勞動(dòng)及付出獲得了肯定。然而

，獎(jiǎng)勵(lì)不一定要由別人來給，自我獎(jiǎng)賞其實(shí)也一樣中人滿意

，激勵(lì)自己”百尺竿頭，更進(jìn)一步“

。

　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事9：

　　揠苗助長(zhǎng)每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺那些稻苗長(zhǎng)得非常慢

。他等得不耐煩

，心想：”怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢?想了又想

，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗拔高幾分

。從前，有個(gè)農(nóng)夫

，種了稻苗后

，便希望能早早收成

。

　　經(jīng)過一番辛勞后

，他滿意地扛鋤頭回家休息

。心想：明天稻苗長(zhǎng)得一定更高了。隔天早晨

。一早起身

，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”

。哪知

，他跑到稻田時(shí)

，卻看到所有的稻苗都枯萎了

。

　　感悟：從事推銷事業(yè)

，哪有一躍而成的事情?每一探植物

，都需要陽光

、空氣

、水分及土壤才能逐漸成長(zhǎng)

。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等

，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅

，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨

，讓他“更一層樓”
。豈知這種坐享其成者
，往往欲速而不達(dá)

。
　　
　　早會(huì)激勵(lì)小故事故事10：

　　怎樣才算高貴戴著手套的貓，抓不到老鼠
。
　　
　　20世紀(jì)70年代初，美國(guó)麥當(dāng)勞總公司看好臺(tái)灣市場(chǎng)
。打算正式進(jìn)軍臺(tái)灣島之前
，他們需要在當(dāng)?shù)叵扰嘤?xùn)一批高級(jí)干部
，于是進(jìn)行公開的招考甄選
。由于要求的標(biāo)準(zhǔn)頗高
，許多初出茅廬的青年企業(yè)家都未能通過。
　　
　　經(jīng)過一再篩選
，一位名叫韓定國(guó)的某公司經(jīng)理脫穎而出
。最后一輪面試前
，麥當(dāng)勞的總裁和韓定國(guó)夫婦談了三次
，并且問了他一個(gè)出人意料的問題：“如果我們要你先去洗廁所
，你會(huì)愿意嗎?”韓定國(guó)還未及開口，一旁的韓太太便隨意答道：“我們家的廁所一向都是由他洗的
?div id="m50uktp" class="box-center"> ！笨偛么笙?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，免去了最后的面試
，當(dāng)場(chǎng)拍板錄用了韓定國(guó)。
　　
　　后來韓定國(guó)才知道
，麥當(dāng)勞訓(xùn)練員工的第一堂課就是從洗廁所開始的，因?yàn)榉?wù)業(yè)的基本理論是“非以役人
，乃役于人”，只有先從卑微的工作開始做起
，才有可能了解“以家為尊”的道理
。韓定國(guó)后來所以能成為知名的企業(yè)家
，就是因?yàn)橐婚_始就能從卑微做起，干別人不愿干的事情
。
　　
　　感悟：“低就”未必低人一等
。對(duì)于許多選擇就業(yè)崗位的人們來說
，首要的不是先瞄準(zhǔn)好多么令人羨慕的崗位
，而是一開始就樹立好正常的就業(yè)觀念
。如果干什么都挑三揀四
，或者以為選準(zhǔn)一個(gè)崗位便可以一勞永逸
，那么你就可能永遠(yuǎn)是真正的低人一等。正如臺(tái)灣的女作家杏林子所說
，“現(xiàn)將社會(huì)
，昂首闊步
，趾高氣揚(yáng)的人比比皆是，然而有資格驕傲的卻不驕傲的人才是真正的高貴
?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/strong>

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