、新老員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間得到交流和信任才能成就一家企業(yè)。有需求就有生產(chǎn)，成都素質(zhì)拓展正是基于這樣的需要，應(yīng)運(yùn)而生。拓展訓(xùn)練為企業(yè)帶來(lái)的收益有6點(diǎn)。
　　1、自主學(xué)習(xí)
　　成都素質(zhì)拓展使參與者置身于教學(xué)過(guò)程中，為參與者創(chuàng)造自然放松的氛圍和自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間，通過(guò)他們獨(dú)立的分析、探索、實(shí)踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造來(lái)完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，達(dá)到自主學(xué)習(xí)的目的。
　　2、個(gè)性培養(yǎng)
　　成都素質(zhì)拓展充分尊重參與者的學(xué)習(xí)方式，不設(shè)定統(tǒng)一的學(xué)習(xí)目標(biāo)和統(tǒng)一的結(jié)論，使參與者以一種自然的心態(tài)去面對(duì)那些不太容易完成的事情，在養(yǎng)成教育的前提下，鼓勵(lì)參與者自主選擇、自主學(xué)習(xí)、自主評(píng)價(jià)，在與他人交流的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)正確的世界觀和人生觀。

　　3

、直接體驗(yàn)
　　成都素質(zhì)拓展提倡直接感受事物的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展過(guò)程