發(fā)布時(shí)間:2017-08-30 17:03:19 來(lái)源:山美特 訪問(wèn)量:14次
我們都知道很多的企業(yè)都會(huì)進(jìn)行成都素質(zhì)拓展
,企業(yè)借助于專業(yè)化的素質(zhì)拓展對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)到理想的效果。企業(yè)選擇素質(zhì)拓展多是為了激發(fā)員工的個(gè)人潛能,期待拓展能夠讓員工有所改變 一 青少年教育在目前的教育大局上看依舊處于至關(guān)重要的位置 二 大學(xué)生群體是一個(gè)特殊的群體,這個(gè)群體已經(jīng)從青少年跨越過(guò)來(lái),處于通往社會(huì)工作的過(guò)渡階段 三 有些企業(yè)的模式是開(kāi)放式的 四、企業(yè)素質(zhì)拓展 不同的企業(yè)擁有不同的企業(yè)文化 山美特完全按照國(guó)家職業(yè)安全管理體系 (OHMAS 、 GB/T28001) 的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)過(guò)程的操作 截止 2017 年,山美特在全國(guó)范圍內(nèi)累計(jì)為超過(guò)4800+家以上的企業(yè)提供過(guò)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)服務(wù)