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這樣的成都素質(zhì)拓展基地-你還想拒絕？
發(fā)布時間：2017-08-10 15:57:55 來源：山美特 訪問量：24次
作為培訓(xùn)行業(yè)和戶外行業(yè)的一種結(jié)合體
，成都素質(zhì)拓展培訓(xùn)一出現(xiàn)
，就受到了各大企業(yè)的青睞和追捧。自拓展培訓(xùn)進入中國以來
，市場規(guī)模迅速擴大
，受訓(xùn)人數(shù)快速增長，越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)
，同時也有越來越多的受訓(xùn)企業(yè)把目光聚焦在拓展培訓(xùn)的效果上。成都素質(zhì)拓展培訓(xùn)現(xiàn)場學(xué)員積極配合
、士氣高漲
，振奮人心，但培訓(xùn)過后一切又恢復(fù)平靜
，訓(xùn)練時很感動
，過了一個星期想起來還是很激動
，之后大家都是原地不動
。一系列現(xiàn)象很容易讓企業(yè)拓展培訓(xùn)的發(fā)起者、組織者感到茫然
，對拓展培訓(xùn)的效果提出質(zhì)疑
。
其實
，拓展培訓(xùn)不同于一般的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，拓展培訓(xùn)的項目一般都是根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)目標、領(lǐng)導(dǎo)對員工的期望、現(xiàn)存的團隊問題，設(shè)計一系列有針對性的拓展訓(xùn)練項目，讓參訓(xùn)人員置身于一個特殊的環(huán)境。在這個環(huán)境中，每個人都是團隊的成員
，必須互相配合
、團結(jié)一致克服障礙才能達到團隊目標。這樣在培訓(xùn)期間
，每個人的目標都是高度統(tǒng)一的
。
筆者看來，素質(zhì)拓展的環(huán)境不同于工作環(huán)境
，它是對工作環(huán)境的提純和簡化
。參訓(xùn)期間，學(xué)員遠離了我們實際的工作環(huán)境和生活環(huán)境
，在這個新的環(huán)境里被同化，受潛移默化的影響
。這種情況下
，教練的作用是非常強大的，它會使參訓(xùn)成員的思維和行為方式高度認同
。但是
，學(xué)員的工作環(huán)境和培訓(xùn)環(huán)境完全不同，各自在工作中所要完成的任務(wù)目標也不一樣
，不會像拓展培訓(xùn)時那樣，團隊目標簡單
、精確且一致;一句話，現(xiàn)實中的游戲規(guī)則更復(fù)雜
、變化程度更高
。就比如從部隊那個環(huán)境里出來的人，與一般的人相比
，團隊意識、紀律性和執(zhí)行力都更強
，這里面有相當一段時間持續(xù)性的強化鍛煉
，這種意識的或潛意識的形成的確不是一兩次拓展培訓(xùn)就可以達到的。
成都素質(zhì)拓展培訓(xùn)中心（山美特培訓(xùn)公司）根據(jù)旅游服務(wù)產(chǎn)品的特性
，設(shè)計出完善的前期調(diào)研
、中期反饋
、后期跟進服務(wù)
，為客戶量身定做訓(xùn)練項目。
成都素質(zhì)拓展培訓(xùn)中心（山美特培訓(xùn)公司）將拓展融入到各行各業(yè)
，目標也由單純體能
、生存訓(xùn)練，擴展到心理訓(xùn)練
、人格訓(xùn)練
、管理訓(xùn)練等，并逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T綜合素質(zhì)訓(xùn)練
。
培訓(xùn)設(shè)施有穿越電網(wǎng)
、有軌電車、步步為贏
、激流勇進等。訓(xùn)練器械由國內(nèi)資深高級定向拓展培訓(xùn)師
，聯(lián)合國內(nèi)外著名心理學(xué)家和工程設(shè)計專家
，根據(jù)國際課程挑戰(zhàn)標準共同開發(fā)。現(xiàn)擁有場地
、地面
、野外、和室內(nèi)各類拓展培訓(xùn)課程100多個
。
主動性訓(xùn)練：運輸帶、穿越沼澤
、雨點變奏曲等
；
交往能力訓(xùn)練：溶冰課程、盲人方陣
、交流技巧等
；
自信心訓(xùn)練：穿越電網(wǎng)
、鬼門關(guān)
、雷陣取水等；
學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練：德爾菲決策法
、聆聽我的心、閱讀練習(xí)等；積極心態(tài)訓(xùn)練：齊眉棍
、機器人、猜名人 、和自己簽合同等
；
創(chuàng)新思維訓(xùn)練：雞蛋飛行器、八仙過海
、穿越A4等
。
通過一系列精心設(shè)計的挑戰(zhàn)活動，確實能夠讓員工在短時間內(nèi)理解團隊協(xié)作的重要性
，激發(fā)員工的潛能
，提升員工發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，讓員工深刻意識到團隊配合協(xié)調(diào)
、角色分工
、無條件執(zhí)行的重要性。這樣的成都素質(zhì)拓展培訓(xùn)
，你還想拒絕嗎
？山美特-期待您的光臨
。
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