,HR你get到了嗎
如何組織一次成功的成都戶外拓展
如何組織一次成功的成都戶外拓展,HR你get到了嗎
發(fā)布時間:2017-08-10 15:50:40
來源:山美特
訪問量:20次
發(fā)布時間:2017-08-10 15:50:40 來源:山美特 訪問量:20次
戶外拓展培訓(xùn)它不是娛樂
,是在娛樂中體驗學(xué)習(xí);它不是游戲,是在游戲中模擬管理的情境;它不是競技活動,它是在活動中檢驗參與者的管理技能;它不是體能訓(xùn)練,是在訓(xùn)練中磨練團隊的情熵,培養(yǎng)個人和團隊面臨挑戰(zhàn)時的信心和勇氣。作為一個優(yōu)秀的企業(yè),組織一次成功的戶外拓展活動必不可少,接下來山美特戶外培訓(xùn)公司教您如何組織一次成功的成都戶外拓展培訓(xùn)?
一
、成都戶外拓展需求調(diào)研在開始拓展培訓(xùn)之前,一定要事先了解企業(yè)對于拓展培訓(xùn)的需求
,以避免培訓(xùn)的盲目性和隨意性。因此在該階段 ,培訓(xùn)管理者要進行系統(tǒng)的培訓(xùn)需求調(diào)研,明確企業(yè)在員工管理
、團隊建設(shè)、執(zhí)行力
、溝通協(xié)作方面是否存在問題?具體存在什么問題?為什么會存在這些問題?這些問題通過拓展培訓(xùn)來解決是否合適?哪些員工需要培訓(xùn)?這些員工的年齡、職位
、入職時間、在職期間的職位變動情況又是怎么樣的?他們曾經(jīng)參加過哪些類型的培訓(xùn)
,效果如何?學(xué)員個人及其領(lǐng)導(dǎo)是否對參加拓展培訓(xùn)有正確的認(rèn)知?領(lǐng)導(dǎo)期望員工參加拓展培訓(xùn)之后有些什么樣的變化?這些問題一定要事先了解清楚
。
二
、選擇好成都戶外拓展的教練
這是一個非常重要的環(huán)節(jié)。教練在拓展培訓(xùn)中的角色是指南針和催化劑
,主要作用是讓參訓(xùn)學(xué)員清晰目標(biāo)、充分利用資源、發(fā)現(xiàn)更多的可能性、以最佳狀態(tài)去達(dá)成目標(biāo)。在這個過程中,教練通過觀察和引導(dǎo),能夠觸動學(xué)員,鼓勵他們自主解決問題,同時讓他們看到自己的不足,去反思,去改進。人的習(xí)慣與信念是多年累計形成的,并不是幾個小時或幾天就能馬上改變的,只有將教練工具作為培訓(xùn)的主要輔助工具,使教練成為學(xué)員的一面鏡子,在反復(fù)的“教”與“練”的作用下促使行為的改變,才能影響他們的心態(tài)情緒,激發(fā)他們的斗志,使他們將自己的潛能、資源和創(chuàng)造性等最大限度的發(fā)揮出來。
當(dāng)然
,要完成這么一項艱巨的拓展,拓展教練必定是在拓展培訓(xùn)項目各方面都具有非常高的水準(zhǔn)、精湛的教練技術(shù)和豐富的經(jīng)驗。因此
,企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)理要選對教練,一定要參與教練帶領(lǐng)其他公司開展的拓展培訓(xùn),在這個過程中,對教練的時間管理能力、專業(yè)知識、職業(yè)形象、演講能力、引導(dǎo)技巧、心態(tài)管理、危機處理等7個維度進行細(xì)致全面的考察評估。有了好的教練,才能最大程度的保證培訓(xùn)效果。
三
、成都戶外拓展培訓(xùn)后勤支持保障為了確保拓展培訓(xùn)中,參訓(xùn)學(xué)員能夠有一個適宜培訓(xùn)的環(huán)境
,拓展培訓(xùn)的組織者一定要提前做好以下幾項后勤支持保障工作:1
、 拓展器材、培訓(xùn)道具、訓(xùn)練服準(zhǔn)備齊全,且保證安全性;2
、 車輛安排及時,交通順暢;
3
、 保障拓展培訓(xùn)基地的住宿設(shè)施、餐飲安全;
4
、 熟悉拓展培訓(xùn)基地的周邊環(huán)境,如醫(yī)院
、商店
、藥房等;
5
、 備好一些感冒藥
、鐵打損傷藥等常用藥;
6
、 提前為參訓(xùn)學(xué)員購買保險
。
“山美特拓展”專注于企業(yè)團隊建設(shè)
,不斷開拓培訓(xùn)思路,不斷推陳出新
。在此基礎(chǔ)上“逆行者拓展”推出野外系列課程:重走長征路
,野外生存訓(xùn)練,大軍遠(yuǎn)征等專業(yè)戶外品牌課程
。讓您的團隊置身于艱苦卓絕的惡劣環(huán)境中,一起同心同行,共創(chuàng)未來。
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