德陽(yáng)100人左右拓展_德陽(yáng)大型拓展公司_德陽(yáng)戶外拓展機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間：2018-09-27 18:56:15 來(lái)源：山美特訪問(wèn)量：4次

德陽(yáng)100人左右拓展

德陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)的概念被引入中國(guó)

，近幾年來(lái)迅速發(fā)展，備受歡迎

，它可分為兩大類型：一種是以場(chǎng)地式培訓(xùn)為主的定向拓展訓(xùn)練

，一種是借助自然環(huán)境為主的野外拓展訓(xùn)練。在今天

，知識(shí)和技能已成為重要資本，而強(qiáng)烈的進(jìn)取心

、頑強(qiáng)的意志和良好的溝通與合作精神更是一種無(wú)形的力量tag：德陽(yáng)100人左右拓展

通過(guò)參加德陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)

，學(xué)員不僅可以重新對(duì)自己的能力及認(rèn)識(shí)進(jìn)行剖析

，增強(qiáng)自信心和溝通能力

，克服心理惰性

，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問(wèn)題的能力

，還能鍛煉身體的靈活性和協(xié)調(diào)性

，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力

，最終在行為與思維方面實(shí)現(xiàn)突破

，以達(dá)到完善自我的目的。tag：德陽(yáng)大型拓展公司

傳統(tǒng)說(shuō)教式培訓(xùn)的成果僅限于學(xué)識(shí)范圍的智力層面

，是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，不會(huì)關(guān)注學(xué)員自己的感覺和想法

，而德陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)類的體驗(yàn)式培訓(xùn)則關(guān)注過(guò)程

，在尊重的基礎(chǔ)上觸碰學(xué)員的信念與態(tài)度，通過(guò)體驗(yàn)去培育學(xué)員的內(nèi)在情感和價(jià)值觀

。簡(jiǎn)而言之

，說(shuō)教式培訓(xùn)關(guān)注的是結(jié)果

，傳授的是知識(shí)

；團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練聚焦的是過(guò)程，培養(yǎng)的是態(tài)度和行為

。相較而言

，拓展訓(xùn)練對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)具有更寶貴的價(jià)值

。tag：德陽(yáng)戶外拓展機(jī)構(gòu)

德陽(yáng)戶外拓展培訓(xùn)小組成員可能是從組織的各個(gè)不同層級(jí)選出來(lái)的

。拓展訓(xùn)練的特征之一，就是它具有讓來(lái)自不同職級(jí)

、教育背景和經(jīng)歷的個(gè)人在平等的基礎(chǔ)上一起高效工作的潛力。之所以會(huì)出現(xiàn)這種情況

，是因?yàn)樘岢龊玫膯?wèn)題

、仔細(xì)傾聽是拓展培訓(xùn)成功的核心

。一個(gè)看門人或者顧客或者店員

，有可能會(huì)提出比經(jīng)理人員或首席執(zhí)行官更好的問(wèn)題

，因此

，層級(jí)的高低是由反思性探詢過(guò)程來(lái)“定”的

。 tag：德陽(yáng)拓展訓(xùn)練哪家好

山美特戶外拓展培訓(xùn)通過(guò)對(duì)國(guó)外優(yōu)秀同行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察及學(xué)習(xí)，并結(jié)合我國(guó)特有的教育模式

，經(jīng)過(guò)全體培訓(xùn)師的實(shí)踐與努力，打破了企業(yè)培訓(xùn)與現(xiàn)有體驗(yàn)式培訓(xùn)的固有瓶頸

，拓創(chuàng)了新的企業(yè)文化培訓(xùn)體系

。