，建立友誼，使整個群體成為一個和諧的統(tǒng)一體，從而增強組織的凝聚力，提高員工工作的積極性和主動性，最終促進工作效率的提高。相反，如果組織中的人際關(guān)系比較緊張，人們都是“各掃自家門前雪，莫管他人瓦上霜”的話，員工之間就會相互猜疑、嫉妒，甚至攻擊，工作的協(xié)調(diào)性和配合性也就較差，積極性也會受到影響，因而工作效率也比較低下。協(xié)同效應(yīng)和社會促進效應(yīng)表明，協(xié)同合作可以提高人的活動能力，對工作效率能起到增力作用。反之，對工作效率的提高則會起到減力作用。tag：管理類拓展桂林騰格里沙漠

鏈家桂林素質(zhì)拓展

桂林團隊拓展訓(xùn)練做為一種新的練習(xí)方法—體會式練習(xí)

，已被很多企業(yè)所了解和認(rèn)知。拓展培訓(xùn)被作為進步團隊凝聚力，促進團隊交流，以及培育團隊精神的有用練習(xí)方法引進到很多的團隊建造和企業(yè)文化創(chuàng)建活動中。通過故事、游戲等多樣活動，讓參與者在體會過程中測驗各方法去解決問題，相對于單純的說教而言更具有用性。tag：鏈家桂林素質(zhì)拓展

山美特戶外拓展培訓(xùn)是最早將戶外體驗式培訓(xùn)方式引入中國的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)之一，資質(zhì)通過了中國國家登山協(xié)會的嚴(yán)格認(rèn)證

。自公司成立以來，一直致力于體驗式產(chǎn)品的研究和推廣，通過山美特人的不懈努力。迄今為止，山美特拓展公司已經(jīng)成為國內(nèi)最知名、最專業(yè)的服務(wù)于各類企事業(yè)單位