大慶比較好的培訓(xùn)拓展公司_大慶親子拓展游_大慶適合戶(hù)外拓展的場(chǎng)地
大慶比較好的培訓(xùn)拓展公司
大慶戶(hù)外拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)
,而不僅僅在課堂上聽(tīng)講
。我們都知道,當(dāng)我們不了解其它人的感受時(shí)
,即使我們有很好的見(jiàn)解
,我們也很難說(shuō)服他人
。研究資料表明
,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%
,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員
。
拓展訓(xùn)練正是一種典型的戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)
。tag:大慶比較好的培訓(xùn)拓展公司


大慶親子拓展游
大慶戶(hù)外親子拓展讓參加者在特定的環(huán)境下去思考
、去發(fā)現(xiàn)、去領(lǐng)悟
!對(duì)自己
,對(duì)父母
,對(duì)同學(xué)
、重新定l位認(rèn)識(shí),心理的震撼才是最重要的
。tag:大慶親子拓展游


大慶適合戶(hù)外拓展的場(chǎng)地
大慶戶(hù)外拓展訓(xùn)練的每一個(gè)項(xiàng)目對(duì)參訓(xùn)學(xué)員來(lái)說(shuō)
,更象一面鏡子
,放在不同的位置上
,可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展,對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)和評(píng)估
。視界的轉(zhuǎn)換與拓展必然帶來(lái)思維方式的轉(zhuǎn)換和思維空間的拓展——這是很多受訓(xùn)者培訓(xùn)過(guò)后的重要的收獲之一
。不同側(cè)面的自己
,不同側(cè)面的隊(duì)友
,不同側(cè)面的世界,在這些鏡子中一一展現(xiàn)
,我們可以通過(guò)拓展訓(xùn)練這一鏡像作用
,可以發(fā)現(xiàn)更多團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的不足。而培訓(xùn)結(jié)束利用拓展訓(xùn)練過(guò)程對(duì)更多團(tuán)隊(duì)管理不足的發(fā)現(xiàn)
,通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力等培訓(xùn)
,及時(shí)地改進(jìn)不足、傳授執(zhí)行力是當(dāng)務(wù)之急
。tag:大慶適合戶(hù)外拓展的場(chǎng)地


大慶室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)所
大慶企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)
、能力
、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)
,而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)
。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)
、技能
、工作方法
、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀(guān)得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī)
,推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步
,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。tag:大慶室內(nèi)拓展訓(xùn)練場(chǎng)所


山美特戶(hù)外拓展培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)在于產(chǎn)品的創(chuàng)新組合
,團(tuán)隊(duì)成員的精英組合,拓展基地的資源整合
,培訓(xùn)師隊(duì)伍的完善體系以及高性?xún)r(jià)比的價(jià)格優(yōu)勢(shì)
。我們的銷(xiāo)售人員都是在行業(yè)里從事了三年以上的資深顧問(wèn),對(duì)于客戶(hù)需求把握的準(zhǔn)確性和項(xiàng)目安排的合理性
,都有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)效果與時(shí)效性是專(zhuān)業(yè)公司賴(lài)以生存和發(fā)展的的基地
,而培訓(xùn)師的師資是保證雪狼是否能贏得客戶(hù)信賴(lài)和支持的核心指標(biāo)
。培訓(xùn)師就是拓展培訓(xùn)的靈魂所在。