巴中戶外拓展培訓(xùn)顧名思義就是體驗式培訓(xùn)
巴中戶外拓展培訓(xùn)緊密切結(jié)合學(xué)員在工作中的實際體驗,通過經(jīng)驗分享的方式
巴中戶外拓展訓(xùn)練能增強員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言
,對員工培訓(xùn)得越充分,對員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示,百事可樂公司對深圳270名員工中的100名進行一次調(diào)查,這些人幾乎全部參加過培訓(xùn)。其中80%的員工對自己從事的工作表示滿意,87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。培訓(xùn)不僅提高了職工的技能,而且提高了職工對自身價值的認識,對工作目標有了更好的理解。tag:巴中運動戶外拓展的公司
巴中戶外拓展培訓(xùn)并非體育加娛樂
,也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練";它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。tag:巴中眾力拓展訓(xùn)
山美特戶外拓展培訓(xùn)開創(chuàng)性的提出了“情境訓(xùn)練”的概念