巴中公司拓展活動(dòng)_巴中凱德商場室內(nèi)拓展_巴中市戶外拓展公司

巴中公司拓展活動(dòng)

巴中團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練以培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神為宗旨

，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力

、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的目的

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巴中凱德商場室內(nèi)拓展

巴中企業(yè)內(nèi)訓(xùn)能提高員工綜合素質(zhì)

，提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平

，樹立企業(yè)良好形象

，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力

。美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，培訓(xùn)的投資回報(bào)率一般在33%左右

。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中

，公司從培訓(xùn)中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20%-30%

。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的培訓(xùn).調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元培訓(xùn)費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益

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巴中市戶外拓展公司

巴中戶外拓展培訓(xùn)每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，培訓(xùn)師都會和大家一起進(jìn)行分享

，交流；以體驗(yàn)的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目為例

，衍生出工作

、生活中碰到困惑，煩惱

，進(jìn)行分享交流并找到解決的方法

，從而消除工作倦怠的引發(fā)因素

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巴中做拓展的公司

巴中戶外拓展訓(xùn)練引導(dǎo)學(xué)員互相信任

。信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提，假如連最少的信任都做不到

，那么，團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是一句空話

。沒有信任

，就沒有協(xié)作。團(tuán)隊(duì)成員在接受壓力和困惑時(shí)

，要互相信任

；團(tuán)隊(duì)成員在面臨危機(jī)與應(yīng)戰(zhàn)時(shí)

，更要互相信任

，共同行動(dòng)。否則

，到最后

，這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會一事無成

、毫無建樹

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山美特戶外拓展培訓(xùn)教育課程體系總體包括：戶外體驗(yàn)式教學(xué)

、體驗(yàn)行為教育、非在職培訓(xùn)

、野營水上項(xiàng)目四大類教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

、極限挑戰(zhàn)等精簡課程

。山美特教育能夠幫助團(tuán)隊(duì)、個(gè)人及時(shí)解決一些經(jīng)理人無法破解的問題

，幫助隊(duì)員改變心智模式

，從而建立一只上進(jìn)而又充滿激情的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

。同時(shí)山美特教育提倡和推崇從體驗(yàn)中學(xué)習(xí)

，引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力

、提高視角

、迎合團(tuán)隊(duì)需要

，杜絕缺乏自信、欠缺投入

、懼怕改變

、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等現(xiàn)象發(fā)生

。

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