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發(fā)布時間:2018-06-06 16:30:53 來源:山美特 訪問量:69次
1.團隊凝聚力缺失,員工情緒萎靡時
現(xiàn)在工作壓力大
2.企業(yè)組織變革時
從職業(yè)心理健康的角度來分析
3.企業(yè)剛進入新人時
成都拓展訓練講究團隊精神
,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業(yè)生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協(xié)調(diào)能力。4.管理者的思維陷入慣性時
拓展訓練設置了富有挑戰(zhàn)
、激情并充滿趣味的任務,有助于調(diào)整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結(jié)構(gòu),使思維重新高速運轉(zhuǎn),擦出新火花。在山美特,每一次培訓都被看作是一個完整的課程體系
,包括前期調(diào)研、課程開發(fā)、心理定向、現(xiàn)場實施、后期反饋評估等都是有機的結(jié)合在一起,完善的有機結(jié)構(gòu)式的課程體系將最大限度的強化提升培訓效果; 30 多門經(jīng)典課程、 300 多個不同類型的體驗式項目、量身定制的培訓方案亦使我們的培訓方案更具創(chuàng)新性